Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Hoạch định & chiến lược nhân sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn.

- Đề xuất, cập nhật và hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng, phúc lợi, đánh giá năng lực.

2. Tuyển dụng & hội nhập nhân sự

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tế của các phòng ban (thiết kế, thi công, giám sát công trình, kinh doanh, văn phòng...).

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển kênh tuyển dụng hiệu quả trong ngành nội thất.

- Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo hiểu biết về văn hóa và quy trình công ty.

3. Đào tạo & phát triển nhân viên

- Đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng chuyên môn (thiết kế, giám sát, quản lý dự án...) và kỹ năng mềm.

- Tổ chức đánh giá hiệu quả đào tạo, phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân sự chủ chốt.

4. Quản lý tiền lương – phúc lợi

- Xây dựng, quản lý hệ thống tiền lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh, công bằng, minh bạch.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN.

5. Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp

- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xung đột nội bộ, kỷ luật lao động.

- Xây dựng, duy trì và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đặc trưng của công ty nội thất (sáng tạo – trách nhiệm – tinh thần đồng đội).

- Tổ chức các chương trình gắn kết nội bộ, hoạt động phong trào, CSR.

6. Quản lý hành chính nhân sự

- Giám sát công tác chấm công, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thủ tục pháp lý liên quan.

- Quản lý, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ nhân viên trong phòng nhân sự.

Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng – thiết kế – nội thất).

Kiến thức & kỹ năng:

- Hiểu biết sâu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, an toàn lao động.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.

- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, quản trị thay đổi.