Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc

1. Phụ trách việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý nhân sự của công ty.

2. Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả, bao gồm việc thiết lập chính sách, quy trình và tiêu chuẩn nhân sự.

3. Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm quản lý hiệu suất, xây dựng đội ngũ và giải quyết xung đột lao động.

4. Theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên, đề xuất các biện pháp cải thiện và phát triển nghề nghiệp cho họ.

5. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý, chính sách của công ty về lao động và nhân sự.

1. Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Quản lý Nhân sự, Tâm lý học hoặc ngành liên quan.

2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý.

3. Kiến thức sâu rộng về quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự và quản lý hiệu suất.

4. Có kiến thức vững về quy định pháp lý lao động và các quy định nội bộ của công ty.

5. Có khả năng di chuyển địa điểm làm việc giữa các cơ sở trong hệ thống Archimedes khi có yêu cầu.

6. Sự linh hoạt, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.

7. Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả với các bộ phận khác.