Trưởng Phòng Nhân Sự

- Quản lý quá trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa Công ty.

- Quản lý Chấm công, tính lương.

- Tổ chức và phối hợp với các bộ phận khác xây dựng và thực hiện kế hoạch công việc theo tháng, quý, năm.

- Quản lý, theo dõi, sửa chữa khi trang thiết bị nhà máy xảy ra hư hỏng.

- Quản lý công văn, tài liệu, con dấu và quản lý việc thực hiện công tác văn thư, lưu trữ.

- Tham mưu, xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy và quy chế hoạt động của công ty.

- Quản lý vệ sinh môi trường, an toàn lao động

- Quản lý Hệ thống PCCC

- Quản lý hệ thống Xử lý nước thải

- Thực hiện các công việc đột xuất khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Yêu cầu

- Độ tuổi từ 32 tuổi trở lên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên

- Sử dụng thành thạo các phần mền của Microsoft (Word, Excel, Powerpoint...)

- Khả năng làm việc độc lập, Khả năng tổ chức công việc, chịu áp lực.

Quyền lợi

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

- Được đào tạo theo chính sách của công ty.

- Môi trường văn hóa công ty tốt, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty và pháp luật Việt Nam.

- Chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn (thưởng ngày lễ, tết...).