Trưởng Phòng Nhân Sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.

• Quản lý và giám sát các hoạt động hành chính, nhân sự tại nhà máy.

• Thiết lập và duy trì các chính sách, quy trình nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, tiền lương, phúc lợi, v.v.).

• Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động và các yêu cầu từ khách hàng quốc tế (Adidas, Puma, Burberry, v.v.). Quản lý và triển khai hồ sơ Audit cho nhà máy theo các tiêu chuẩn của khách hàng.

• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy văn hoá công ty.

• Hỗ trợ ban giám đốc trong các công việc liên quan đến quản trị và phát triển nguồn nhân lực.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên đã làm việc tại các nhà máy sản xuất hoặc công ty may mặc xuất khẩu.

• Hiểu biết sâu về luật lao động, chính sách phúc lợi và tiêu chuẩn quốc tế.

• Kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề xuất sắc.

• Tiếng Anh giao tiếp tốt, đủ để làm việc với các đối tác/auditor nước ngoài.

Quyền lợi:

• Thu nhập từ 30 đến 45 triệu theo năng lực.

• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, với các nhãn hàng quốc tế lớn như Adidas, Puma, Burberry.

• Xe đưa đón từ TP. HCM Q6/Bình Tân đến nhà máy.