Trưởng Phòng Nhân Sự

• Quản lý toàn bộ công tác nhân sự của công ty trong lĩnh vực Bất động sản: từ tuyển dụng, đào tạo đội ngũ back office, xây dựng chính sách, văn hóa và phát triển nguồn nhân lực, nhằm đảm bảo đội ngũ ổn định, đúng quy trình, hiệu quả.

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức phù hợp với mô hình kinh doanh Môi giới – Đầu tư Bất động sản.

• Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy trình, biểu mẫu, quy chế nhân sự.

• Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ để bổ sung nguồn lực cho các phòng/ban.

• Xây dựng quy trình sàng lọc, phỏng vấn và đào tạo hội nhập phù hợp với đặc thù ngành.

• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng, kiến thức nghề cho nhân sự mới và hiện hữu.

• Quản lý và kiểm soát quy trình chấm công, tính lương, BHXH, chính sách nghỉ phép…

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, xử lý kỷ luật và các tình huống nhân sự phát sinh.

• Giữ vững sự tuân thủ pháp luật lao động trong quá trình vận hành.

• Xây dựng và triển khai các chính sách nội bộ, quy định văn hóa – ứng xử cho đội ngũ kinh doanh.

• Tổ chức các hoạt động nội bộ, event, truyền thông để duy trì môi trường làm việc tích cực, tăng sự gắn bó với công ty.

• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân sự, hỗ trợ giải quyết các mâu thuẫn, khúc mắc.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật…

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 2 năm giữ vai trò quản lý (ưu tiên mảng Bất động sản).

• Hiểu rõ mô hình hoạt động, văn hóa và đặc thù tuyển dụng – giữ chân nhân sự trong ngành BĐS.

• Kỹ năng lãnh đạo, tư duy hệ thống, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng quy trình nhân sự cho môi trường tăng trưởng nhanh, biến động nhân sự cao.

Quyền lợi

- Lương: 25 triệu VND++ tùy năng lực.

- Thử việc hưởng 85% lương.

- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe tại công ty.

- Du lịch trong/ngoài nước hàng năm.

- Chế độ thưởng hấp dẫn: Thưởng Tết, tăng lương định kỳ.

- BHXH đầy đủ, chế độ nghỉ phép và phúc lợi theo Luật.

- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Nhân sự.