Trưởng Phòng Nhân Sự

Đăng nhập để xem mức lương 1633 lượt xem - Hết hạn trong 6 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Thưởng các ngày lễ, tết, lương tháng 13
Kiểm tra sức khoẻ định kỳ
Du lịch hàng năm cùng công ty

Mô Tả Công Việc

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình.
- Tham gia Xây dựng & tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và sắp xếp, hoạch định nguồn nhân lực tương ứng với cơ cấu đảm bảo việc vận hành tổ chức hiệu quả.
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở mở rộng quy mô của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của Công ty;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Quản lý và điều hành công tác quản trị Hành chính văn phòng, đối nội, đối ngoại, đảm bảo các hoạt động, sự kiện, nội quy của Công ty được cung cấp các dịch vụ hỗ trợ tốt nhất, đáp ứng được các yêu cầu của hoạt động kinh doanh & sản xuất, dịch vụ của Công ty.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách nguồn nhân lực của Công ty;
- Triển khai các chương trình & chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp, định hướng phát triển con người theo các giá trị cốt lõi của Công ty, đảm bảo hướng tới giá trị phát triển bền vững và giá trị Hạnh phúc của CBNV Công ty
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

*** Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh;
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo
- Kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương tối thiểu từ 5 năm trở lên tại các CÔNG TY CÔNG NGHỆ, ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG có quy mô từ 100 CBNV trở lên;
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Nhân sự; Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Điềm tĩnh, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Ưu tiên có chứng chỉ Giám đốc Nhân sự ở các tổ chức đào tạo có uy tín;
- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân;
- Có kỹ năng tốt về việc đánh giá và nhận xét con người;
- Có kỹ năng tốt về quản lý bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, lãnh đạo;
- Có kỹ năng tốt về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày;
- Có kỹ năng tốt về công tác kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.

**QUYỀN LỢI
- Chế độ lương hấn dẫn, cạnh tranh trên thị trường;
- Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; lương thưởng KPIs + thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty + chế độ phúc lợi cho nhân sự cấp cao;
- Được làm việc với nhiều chuyên gia về tài chính công nghệ, cơ hội phát triển bản thân cao;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ….;
- Được tham gia đào tạo các khóa Đào tạo và Huấn luyện chuyên nghiệp về Kỹ năng & Định hướng phát triển Lãnh đạo đột phá, Lãnh đạo Chiến lược từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong nước và nước ngoài
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, sáng tạo & chuyên nghiệp;
- Có cơ hội tham gia vài trò chủ chốt trong các dự án lớn của Công ty.

Địa Điểm Làm Việc

Golden Land Tower, 275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

G-Innovations tập trung vào nghiên cứu phát triển công nghệ lõi và sản xuất các thiết bị công nghệ cao, iot. Với đội ngũ nhân sự gồm các giáo sư - tiến sĩ đầu ngành AI và Big Data, G-Innovations dần khẳng định vị thế qua những sản phẩm mang tính đột phá, dẫn đầu thị trường công nghệ cao & trở thành đối tác chiến lược của nhiều công ty công nghệ lớn như Qualcomm, Infineon, Em-tech, IDT, Crucial Tec,…

Xem toàn bộ thông tin công ty
Tòa Nhà Golden Land, 275 Nguyễn Trãi, P. Thanh Xuân Trung, Q. Thanh Xuân Tp. Hà Nội.
100-499 nhân viên
Phòng Tuyển Dụng
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam