Trưởng Phòng Nhân Sự

Login to view salary 608 views - Expires in 2 days

What We Can Offer

Thưởng tháng 13, thưởng doanh thu cuối năm từ 2-6 tháng, nghỉ phép, đi du lịch, BHYT, BHXH, BHTN,

Job Description

1. Xây dựng , thiết lập mục tiêu , kế hoạch thực hiện phòng , quản lý nhân sự thuộc phòng.

2. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính – nhân sự

3. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực , hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS

4. Giám sát , kiểm tra , đôn đốc công việc của nhân viên phòng kinh doanh do mình phụ trách , đánh giá kết quả thử việc của nhân viên phòng

5. Kiểm tra , giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy , quy chế , quy định , chính sách của công ty

6. Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự , PCCC , An toàn lao động

7. Chủ trì tổ chức các cuộc họp , sự kiện của công ty

8. Xây dựng , soạn thảo các quy định , nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty

9. Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự , soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.

10. Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng , kế hoạch huấn luyện , đào tạo nhân viên ( thời gian , số lượng,… ) theo mục tiêu của Công ty.

11. Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.

12. Phối hợp các trưởng phòng tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng bộ phận.

13. Tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu , kế hoạch của công ty

14. Phối hợp với các phòng ban trong công ty : xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ; nghiên cứu tổ chức, và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả lao động.

15. Phổ biến , hướng dẫn người lao động thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty và các văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong quá trình làm việc.

16. Báo cáo ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính – nhân sự do mình phụ trách .
17 Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

- Giới tính: Nữ (bắt buộc)
- Kinh nghiệm làm TP Nhân sự ít nhất từ 1 năm trở lên.
- Kinh nghiệm ngành bất động sản là 1 lợi thế.
- Mạnh về tuyển dụng là một lợi thế.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát và chủ động.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, xử lý multi tasks.

Job Locations

76-78 Đường 9A, Khu dân cư Trung Sơn, Bình Hưng, Bình Chánh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Tháng 04/2016, thương hiệu Asian Holding chính thức có mặt trên thị trường bất động sản Việt Nam. Trải qua quá trình hình thành và phát triển, Asian Holding đã có sự chuyển mình mạnh mẽ với vai trò là đơn vị phát triển dự án, hợp tác đầu tư uy tín trên thị trường bất động sản, đã và đang đem lại những dịch vụ tư vấn, kinh doanh bất động sản hiệu quả, tối đa hóa lợi ích cho khách hàng, đối tác và cổ đông. Những sản phẩm chất lượng cao, tính pháp lý minh bạch cùng phong cách phục vụ chuyên nghiệp, nhanh chóng của Asian Holding chính là nền móng tạo dựng niềm tin cho khách hàng.

Với nền tẳng sẵn có cùng phương châm luôn tích cực tạo nên điều khác biệt, sáng tạo trong mọi hoạt động kinh doanh, Asian Holding với đầy nội lực, tự tin sẽ sớm hoàn thành các mục tiêu dài hạn, trở thành đơn vị phát triển, hợp tác đầu tư hàng đầu tại thị trường Việt Nam.

Read full company information
76-78 đường 9A KDC Trung Sơn, Bình Hưng, Bình Chánh
100-499 staffs
Mr.Lành
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam