Trưởng Phòng Nhân Sự

Login to view salary 1818 views - Expires in 3 days

What We Can Offer

Lương thưởng hấp dẫn + Cơ hội phát triển
Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6 ( Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)
Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty

Job Description

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình.
- Tham gia Xây dựng & tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và sắp xếp, hoạch định nguồn nhân lực tương ứng với cơ cấu đảm bảo việc vận hành tổ chức hiệu quả.
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở mở rộng quy mô của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của Công ty;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Quản lý và điều hành công tác quản trị Hành chính văn phòng, đối nội, đối ngoại, đảm bảo các hoạt động, sự kiện, nội quy của Công ty được cung cấp các dịch vụ hỗ trợ tốt nhất, đáp ứng được các yêu cầu của hoạt động kinh doanh & sản xuất, dịch vụ của Công ty.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách nguồn nhân lực của Công ty;
- Triển khai các chương trình & chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp, định hướng phát triển con người theo các giá trị cốt lõi của Công ty
Read full Job Descriptions

Job Requirements

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh;
- Kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương tối thiểu từ 3 năm trở. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty trong lĩnh vực Fintech, Tài chính- Ngân Hàng, IT- Phần mềm….
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Nhân sự; Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Điềm tĩnh, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân;
- Có kỹ năng tốt về việc đánh giá và nhận xét con người;
- Có kỹ năng tốt về quản lý bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, lãnh đạo;
- Có kỹ năng tốt về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày;
- Có kỹ năng tốt về công tác kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.

Job Locations

Tòa nhà 4A, Số 8 Tạ Quang Bửu, P. Bách Khoa, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội

Công ty Cổ phần D.PAY (D.PAY) hoạt động trong lĩnh vực công nghệ tài chính (Fintech). D.PAY định hướng luôn tập trung tạo ra những sản phẩm vượt trội, dịch vụ xuất sắc để cống hiến giá trị thiết thực nhất cho khách hàng, đối tác, cộng đồng xã hội và các nhà đầu tư.

Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp các sản phẩm, dịch vụ xuất sắc có tính sáng tạo, độc đáo mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng, đối tác. Chúng tôi luôn nỗ lực hết mình xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại trên nền tảng văn hóa doanh nghiệp “fintech”, thu hút và phát triển nhân tài để cùng nhau đồng hành, làm việc, cống hiến. Chúng tôi cam kết tích cực đóng góp trách nhiệm cộng đồng (CSR) vì một xã hội công bằng, văn minh và thịnh vượng.

Tầm nhìn của D.PAY là trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ tài chính tại thị trường Việt Nam, giúp 30 – 50 triệu người dùng trên khắp mọi miền đất nước được tận hưởng những giá trị vượt trội của xu hướng phát triển công nghiệp 4.0.

D.PAY luôn cam kết mang đến cho các các bộ quản lý, lãnh đạo, nhân viên các chính sách phúc lợi ưu việt, môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đam mê, hứng khởi, đầy nhiệt huyết và hạnh phúc trong công việc mỗi ngày (Great place to work) để cùng nhau tạo ra các sản phẩm, dịch vụ và giá trị tốt nhất cho khách hàng, đối tác, cán bộ nhân viên, cộng đồng xã hội.

Nếu bạn muốn làm việc tại môi trường làm việc lý tưởng, ổn định, nơi mà kiến thức, kỹ năng và thái độ được hòa quyện thành thói quen tốt, trong một môi trường cạnh tranh lành mạnh trên tinh thần hợp tác, đầy thách thức nhưng nhiều cơ hội phát triển, cơ hội được đào tạo, huấn luyện từ các chuyên gia đầu ngành, mọi đóng góp đều được thừa nhận và tôn vinh, hãy gia nhập vào đội ngũ nhân sự nòng cốt của chúng tôi bằng cách ứng tuyển ngay hôm nay!

Website:https://dpay.vn/

Read full company information
Tầng 2, Tòa nhà 4A, Số 8 Tạ Quang Bửu, P. Bách Khoa, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội
25-99 staffs
HR Department
TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC NICE SOPHIA ANTIPOLIS (PHÁP)

Chỉ phỏng vấn đầu vào với thời gian học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Nice – Sophia Antipolis (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.