Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương theo năng lực thực tế. Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ/ năm
Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-B
Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.
Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện chỉ đạo Ban Giám đốc lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công tác Nhân sự
- Tư vấn định hướng kế hoạch tổng thể nhân sự và sắp xếp nhân sự phù hợp thực tiễn kinh doanh với chi phí và hiệu quả tối ưu.
- Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí nhân sự hàng nằm (lương, thưởng, phúc lợi).
- Xây dựng tái cấu trúc nhân sự theo định hướng kinh doanh Ban Giám đốc
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc (OC,JD, KPI)
- Đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp phát triển nhân viên.
2. Quản lý công tác tuyển dụng, tiền lương, thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật và quan hệ lao động
- Xây dựng triển khai và theo dõi định biên nhân sự định kỳ của công ty.
- Triển khai toàn bộ công tác tuyển dụng. Thu hút nhân tài làm việc cho công ty
- Phân tích - Xây dựng chương trình đào tạo để phát triển đội ngũ nhân sự nòng cốt
- Quản trị hệ thống hồ sơ nhân viên và hệ thống báo cáo tuân thủ trong quan hệ lao động liên quan đến Lương, BHXH, Thuế TNCN.
- Theo dõi công tác chấm công, tính lương, các thủ tục về tiền lương, bảo hiểm theo quy chế lương và chính sách của công ty.
- Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định.
- Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
3. Thực hiện các công tác Nhân sự khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tư vấn định hướng kế hoạch tổng thể nhân sự và sắp xếp nhân sự phù hợp thực tiễn kinh doanh với chi phí và hiệu quả tối ưu.
- Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí nhân sự hàng nằm (lương, thưởng, phúc lợi).
- Xây dựng tái cấu trúc nhân sự theo định hướng kinh doanh Ban Giám đốc
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc (OC,JD, KPI)
- Đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp phát triển nhân viên.
2. Quản lý công tác tuyển dụng, tiền lương, thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật và quan hệ lao động
- Xây dựng triển khai và theo dõi định biên nhân sự định kỳ của công ty.
- Triển khai toàn bộ công tác tuyển dụng. Thu hút nhân tài làm việc cho công ty
- Phân tích - Xây dựng chương trình đào tạo để phát triển đội ngũ nhân sự nòng cốt
- Quản trị hệ thống hồ sơ nhân viên và hệ thống báo cáo tuân thủ trong quan hệ lao động liên quan đến Lương, BHXH, Thuế TNCN.
- Theo dõi công tác chấm công, tính lương, các thủ tục về tiền lương, bảo hiểm theo quy chế lương và chính sách của công ty.
- Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định.
- Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
3. Thực hiện các công tác Nhân sự khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp đại học hoặc cao học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/Luật…
2. Trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương.
3. Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực quản lý nhân sự.
4. Am hiểu Luật & các văn bản liên quan đến Luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
5. Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
6. Tiếng Anh Giao tiếp (nghe, nói tốt) hoặc tiếng Nhật N2
- Mức lương : Thỏa thuận – dựa trên năng lực
- Mức độ ưu tiên đi làm gấp
- Thời gian làm việc:
• 08h sáng - 05h chiều ( từ thứ 2 đến sáng thứ 7).
• Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định trong năm.
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
• Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm, năm đầu chế độ điều chỉnh 2 lần
• Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ / năm & các kỳ thưởng lễ (30/04, 02/09, 20/11, 01/01)
• Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …
• Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-BHYT, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên,…
• Trợ cấp nhà xa, Cơm trưa, Môi trường làm việc, Thai sản,..
• Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.
- Cơ hội học hỏi & phát triển:
• Môi trường làm việc đặc thù theo phong cách Nhật Bản giúp bạn rèn luyện được đức tính kỷ luật, cẩn thận, chu đáo, nhiệt huyết và kỹ năng truyền cảm hứng....
• Môi trường thân thiện, năng động, sáng tạo; giúp bạn trải nghiệp để khẳng định bản thân và trưởng thành
• Thường xuyên được tiếp xúc với đồng nghiệp, khách hàng là người Nhật giúp nâng cao năng lực tiếng Nhật và trao dồi kiến thức về văn hóa Nhật Bản.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài
2. Trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương.
3. Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực quản lý nhân sự.
4. Am hiểu Luật & các văn bản liên quan đến Luật lao động, Luật công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân.
5. Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
6. Tiếng Anh Giao tiếp (nghe, nói tốt) hoặc tiếng Nhật N2
- Mức lương : Thỏa thuận – dựa trên năng lực
- Mức độ ưu tiên đi làm gấp
- Thời gian làm việc:
• 08h sáng - 05h chiều ( từ thứ 2 đến sáng thứ 7).
• Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định trong năm.
Chính sách phúc lợi & đãi ngộ:
• Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm, năm đầu chế độ điều chỉnh 2 lần
• Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ / năm & các kỳ thưởng lễ (30/04, 02/09, 20/11, 01/01)
• Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …
• Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-BHYT, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên,…
• Trợ cấp nhà xa, Cơm trưa, Môi trường làm việc, Thai sản,..
• Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.
- Cơ hội học hỏi & phát triển:
• Môi trường làm việc đặc thù theo phong cách Nhật Bản giúp bạn rèn luyện được đức tính kỷ luật, cẩn thận, chu đáo, nhiệt huyết và kỹ năng truyền cảm hứng....
• Môi trường thân thiện, năng động, sáng tạo; giúp bạn trải nghiệp để khẳng định bản thân và trưởng thành
• Thường xuyên được tiếp xúc với đồng nghiệp, khách hàng là người Nhật giúp nâng cao năng lực tiếng Nhật và trao dồi kiến thức về văn hóa Nhật Bản.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài
Địa Điểm Làm Việc
40/12 - 40/14 Ap Bac Street, Ward 13, Tan Binh District, HCMC
