Trưởng Phòng Nhân Sự (Đắk Lắk/ Bình Định, Lương Từ 30-40 Trriệu/tháng)

* Nhân sự

- Đề xuất, thực hiện chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài tại Công ty.

- Quản lý công việc chấm công, tính lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm và thuế TNCN.

- Xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn cho công nhân viên.

- Đề xuất và thực hiện các chương trình chăm lo đời sống tinh thần cán bộ công nhân viên.

- Đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành.

- Giải quyết các tranh chấp lao động xảy ra trong nội bộ hoặc giữa người của Công ty và bên ngoài.

- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Đồng thời tích cực phát huy và cải tiến văn hóa doanh nghiệp

- Thường xuyên cập nhật, hoàn thiện các quy trình làm việc liên quan đến P. Nhân Sự.

- Quản lý đội bảo vệ, thợ xây, tạp vụ và các công việc nghiệp vụ khác liên quan.

*Hành chính & pháp lý

- Phụ trách công việc pháp lý của Công ty.

- Tổ chức, triển khai công tác quản lý liên quan đến nghiệp vụ PCCC, An toàn lao động, 6S… của nhà máy.

- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: điện, nước, văn phòng phẩm, đồng phục...

- Sử dụng phần mềm nội bộ để cập nhật dữ liệu, báo cáo.

- Tốt nghiệp đại học: các ngành quản trị/nhân lực, kế toán, có kinh nghiệm làm Trưởng phòng nhân sự ít nhất 3 năm tại các công ty sản xuất.

- Am hiểu Luật lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN & các dẫn luật liên quan.

- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy hệ thống, khả năng lập kế hoạch và triển khai thực thi xuất sắc.

- Khả năng đọc hiểu tiếng Anh.

- Năng động, quyết đoán, có khả năng làm việc trong môi trường nhiều áp lực và thay đổi nhanh.

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, thuyết phục.

- Ý thức làm việc chuyên nghiệp, tinh thần luôn luôn cải tiến và đam mê học hỏi cái mới, đồng thời phù hợp với Văn hóa của Công ty chúng tôi.

- Có khả năng đi công tác.

- Ưu tiên người Đak Lak, hoặc Bình Định và có thể làm việc tại Đak Lak.

*Lương & phúc lợi:

- Mức lương hấp dẫn tùy theo năng lực, từ 30-40tr/tháng.

- BHXH bắt buộc đầy đủ, phụ cấp cơm trưa 25k/ngày.

- Thưởng cuối năm và các đãi ngộ khác theo chính sách chung của Công ty.

- Chế độ phụ cấp thuê nhà cho ứng viên khác tỉnh.

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao.