Trưởng Phòng Nhân Sự - HR Leader(Tiếng Trung)

• 1. Hỗ trợ nhân sự các bộ phận nghiệp vụ: Hỗ trợ nhân sự các bộ phận liên quan của công ty, hiểu rõ tình hình kinh doanh và tình trạng hoạt động của các bộ phận, hiểu chiến lược kinh doanh và thúc đẩy triển khai hiệu quả nguồn nhân lực trong các bộ phận kinh doanh;
• 2. Tuyển dụng & phát triển nhân tài: chịu trách nhiệm xây dựng và tuyển dụng hệ thống nhân tài của công ty, thiết kế con đường phát triển nhân viên và chương trình đào tạo nhân viên, xây dựng và thực hiện hiệu quả kế hoạch phát triển nhân tài và theo dõi thực hiện;
• 3. Hỗ trợ nhân sự: Có thể hiểu rõ các vấn đề tồn tại trong tổ chức và từng bộ phận, đồng thời áp dụng các lý thuyết, phương pháp, công cụ chuyên nghiệp để cung cấp các giải pháp toàn diện cho các team. Bao gồm các công việc nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất, quan hệ lao động và thúc đẩy các giải pháp thiết thực;
• 4. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Hoàn thành xây dựng văn hóa của tổ chức và đội ngũ, thúc đẩy xây dựng văn hóa công ty và thúc đẩy phát triển bộ phận kinh doanh nhanh chóng.


***Địa điểm làm việc: Tầng 1, E.Town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Q.4, TP.HCM
***Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (9h-18h15), Nghỉ trưa 12h -13h15