Trưởng Phòng Nhân Sự - HR Manager

Chúng tôi là công ty logistics chuyên cung cấp giải pháp xuất nhập khẩu, đại lý hải quan, vận chuyển quốc tế và tư vấn cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Sau 5 năm phát triển, chúng tôi đang bước vào giai đoạn chuẩn hóa hệ thống – xây dựng đội ngũ vững mạnh.

Vì vậy, chúng tôi đang tìm kiếm một HR Manager có năng lực và tư duy chiến lược, sẵn sàng cùng Ban Giám đốc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại và bền vững.

Cụ thể công việc như sau:

+ Xây dựng và triển khai quy trình nhân sự toàn diện: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chế độ đãi ngộ, giữ chân nhân tài.

+ Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng và xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

+ Thiết kế và triển khai KPIs – hệ thống lương thưởng – chính sách phúc lợi, đảm bảo tính minh bạch và công bằng.

+ Quản lý hoạt động của phòng Nhân sự – Hành chính – IT.

+ Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp và các vấn đề nhân sự chiến lược.

+ Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ luật pháp và nội quy công ty.

+ Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan

+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm HR tổng hợp, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý

+ Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, hệ thống lương KPIs, văn hóa nội bộ từ đầu là một lợi thế lớn

+ Kỹ năng giao tiếp – kết nối – phối hợp tốt với các phòng ban

+ Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Logistics, Chuỗi cung ứng hoặc các công ty dịch vụ B2B