Trưởng Phòng Nhân Sự / HR Manager (Hà Nội & Hưng Yên)

Trong hành trình mở rộng quy mô và phát triển bền vững, Tecomen Holding – Karofi Group chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, gắn kết và chuyên nghiệp.

Chúng tôi đang tìm kiếm nhân sự cho 02 vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, những người sẽ cùng Ban Lãnh đạo xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả, phát triển đội ngũ và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp hướng tới hiệu suất và hạnh phúc:

- HR & GA Manager – Nhà máy Tecomen (Hưng Yên): Phụ trách toàn diện công tác Hành chính – Nhân sự cho gần 1.000 CBNV Nhà máy

Báo cáo trực tiếp: Phó Tổng Giám đốc Sản xuất.

- HR Manager – Công ty Công nghệ & R&D (Văn phòng Hà Nội): Thiên hướng chiến lược nhân sự, hỗ trợ các công ty startup/R&D, đóng vai trò HRBP cao cấp.

Báo cáo trực tiếp: HRD / COO.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. HR Manager – Công ty Công nghệ & R&D (Văn phòng Hà Nội)

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự cho khối Công nghệ & R&D; hỗ trợ các công ty startup và đơn vị nghiên cứu trong hệ sinh thái.

• Đóng vai trò HRBP cấp cao: tư vấn Founder, Tech Lead, CEO về tổ chức – nhân lực – chính sách nhân sự.

• Thiết kế và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất, cơ chế lương thưởng linh hoạt, chương trình phát triển nhân tài.

• Tăng cường sự phối hợp giữa các đội HR của các công ty thành viên; xây dựng framework HR linh hoạt phù hợp mô hình startup tăng trưởng nhanh (scaling).

• Theo dõi dữ liệu nhân sự, phân tích chỉ số nhân lực, tham mưu cải tiến hệ thống và quy trình nhân sự.

• Thúc đẩy văn hóa đổi mới, gắn kết, học tập trong toàn bộ khối Công nghệ – R&D.

- Địa điểm: Văn phòng Hà Nội – Tòa Geleximco, 897 Giải Phóng, Hoàng Mai.

- Thời gian: 8h00 – 17h00; nghỉ 02 Thứ Bảy/tháng & các Chủ nhật.

B. HR & GA Manager – Nhà máy Tecomen (Hưng Yên)

• Quản lý đội ngũ ~30 nhân sự thuộc các mảng: Hành chính, Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, An toàn – Sức khỏe – Môi trường (EHS), Đời sống – Nhà ăn.

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển sản xuất.

• Đảm bảo công tác tuyển dụng số lượng lớn, đào tạo tay nghề, lương thưởng – BHXH, an toàn – vệ sinh lao động, PCCC và quan hệ lao động được thực hiện hiệu quả, tuân thủ pháp luật.

• Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, kỷ luật, chuyên nghiệp và bền vững cho đội ngũ gần 1.000 CBNV.

• Là đầu mối làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước: BHXH, Sở LĐTBXH, ATVSLĐ, Công đoàn…

• Tối ưu vận hành HR nhà máy: chấm công, năng suất, tuân thủ kỷ luật, đời sống CBNV.

- Địa điểm: Nhà máy Tecomen – Thôn Từ Hồ, xã Việt Yên (Yên Mỹ), Hưng Yên

(Cách KĐT Ecopark ~10 km; có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội: Khuất Duy Tiến, Hoàng Mai, Thanh Trì, Gia Lâm, Phố Nối…)

- Thời gian: 8h00 – 17h00; nghỉ 02 Thứ Bảy/tháng & các Chủ nhật.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (up to 2.200 USD/tháng) + Thưởng hiệu suất + Thưởng năm.

• Phúc lợi: BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ; Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý; ăn trưa tại văn phòng/nhà máy.

• Môi trường: Hiện đại, thân thiện, hướng tới đổi mới – hiệu suất; cơ hội làm việc cùng đội ngũ lãnh đạo tâm huyết.

• Cơ hội phát triển: Được tham gia chương trình đào tạo – coaching – phát triển lãnh đạo; lộ trình thăng tiến rõ ràng trong Tập đoàn.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương:

o Startup/Tech/R&D/ Thương mại... (cho vị trí Văn phòng Hà Nội)

o Nhà máy sản xuất quy mô >500 nhân sự (cho vị trí Hưng Yên).

• HR Manager – R&D: ngoại ngữ tốt (ưu tiên tiếng Anh), am hiểu HR systems, hệ thống đánh giá hiệu suất, văn hóa startup/công nghệ.

• HR & GA Manager – Nhà máy: hiểu rõ thị trường lao động địa phương, mạnh về tuyển dụng mass và quản trị vận hành HR nhà máy.

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, huấn luyện, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

• Tư duy phù hợp văn hóa Hướng tới khách hàng – Cam kết vượt trội – Đổi mới sáng tạo.