Trưởng Phòng Nhân Sự Lương Cao (Head Of Human Resources)

• Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Đại học Tân Tạo.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của nhà trường.

• Tham gia các hoạt động tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

• Quản lý các kênh Đăng tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.

• Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.

• Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn. Đàm phán mức lương và các điều khoản hợp đồng với ứng viên.

• Thực hiện các chương trình phúc lợi và tạo động lực cho nhân viên.

• Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, triển khai các bài kiểm tra năng lực và đánh giá.

• Tư vấn cho ban giám hiệu về các vấn đề nhân sự và xây dựng mối quan hệ, văn hóa làm việc trong tổ chức.

• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và đề xuất các giải pháp cải tiến.

• Xây dựng mối quan hệ tốt với các trường đại học và các tổ chức tuyển dụng, cơ quan ban ngành quản lý liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục

• Tiếng Anh giao tiếp tốt

• Kiến thức sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt.

• Khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.

• Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định.

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, tâm lý học, hoặc liên quan.