Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống tài liệu quản trị, chế độ, chính sách tại công ty
- Đánh giá hiệu quả, quản lý công việc tại công ty
- Đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực
- Các nghiệp vụ nhân sự thường xuyên (C&B, Tuyển dụng, Quan hệ lao động, Kỷ luật lao động, Thuế TNCN...)
- Xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp/Tổ chức các hoạt động cho CBNV
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng
- Quản lý và xin giấy phép lao động, tạm trú...cho người lao động nước ngoài
- Tạo mối quan hệ, ngoại giao với các cơ quan chức năng
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được Ban Tổng Giám đốc/Khối nhân sự giao
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Gôn, Dịch vụ, BĐS
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, có kinh nghiệm xử lí quan hệ lao động
- Có kiến thức chuyên môn sâu về quản trị nhân sự, xây dựng chính sách, định mức lao động
- Tiếng Anh giao tiếp tốt