Trưởng Phòng Pháp Chế

- Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến lĩnh vực hoạt động cho toàn bộ hoạt động SXKD của khối xây dựng (tổ hợp mẹ-con-liên kết);

- Tư vấn hoạt động của HĐQT và Hội đồng cổ đông, đại hội cổ đồng cổ đông của các công ty niêm yết

- Trực tiếp xây dựng kế hoạch, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động pháp chế; sắp xếp, phân công nhiệm vụ của các nhân viên trong bộ phận Pháp chế;

- Làm đầu mối tiếp nhận các hợp đồng, hồ sơ pháp lý, văn bản tài liệu cần có ý kiến của Pháp chế; trực tiếp thực hiện việc thẩm định, chỉnh sửa hoặc phân công công việc cho nhân viên và kiểm tra việc thực hiện;

- Thực hiện tư vấn pháp lý, hỗ trợ các bộ phận trong việc xây dựng và ban hành các quy trình, quy chế, văn bản, tài liệu liên quan đến các sản phẩm, dịch vụ, hoạt động của Công ty;

- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật, tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan

- Ưu tiên ứng viên Nam có thể đi công tác xử lý các vụ việc khi cần với Lãnh đạo công ty

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, luật doanh nghiệp,... liên quan

- Kinh nghiệm từ 3- 5 năm làm các vị trí trưởng phòng/ban phụ trách pháp chế tại các doanh nghiệp về lĩnh vực xây dựng, thi công xây dựng, có mô hình tương đương

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng / có chứng chỉ hành nghề luật sư

- Có kinh nghiệm giải quyết tranh chấp vụ án về lĩnh vực xây dưng, các họp đồng thi công xây dựng,....

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt;

- Kỹ năng làm việc theo nhóm.

Thành thạo excel, words.

CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI:

- Thời gian làm việc: sáng 8h-12h, chiều 13h-17h các ngày thứ 2-thứ 6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật

- Mức lương (gross) thỏa thuận 30 triệu đồng – 35 triệu

- Được công ty mua gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp vị trí Trưởng phòng,

- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN….phép năm theo qui định

- Thưởng ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau....lương tháng 13, theo chính sách công ty

- Du lịch hàng năm theo chính sách chung

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển cao

- Được chủ động trong việc đề xuất các ý kiến cải tiến, sáng tạo trong công việc

Và các chế độ khác theo chính sách công ty