Trưởng Phòng / Quản Lý Marketing Dược Phẩm Kênh Pharmacy and Online Cho Miền Bắc, Miền Trung, Miền Nam

1. Nhiệm vụ chính

- Xây dựng chiến lược marketing dài hạn và kế hoạch triển khai cho sản phẩm thuốc kênh OTC

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng OTC

- Lập và quản lý ngân sách marketing

- Triển khai chiến dịch truyền thông (offline & online)

- Quản lý thương hiệu, phát triển nội dung và bao bì

- Phối hợp với đội ngũ TDV và các nhà thuốc trong hoạt động xúc tiến bán

- Triển khai digital marketing: quảng cáo, SEO, social media

- Đào tạo nội bộ về sản phẩm và công cụ marketing

- Theo dõi và báo cáo KPIs định kỳ

2. Xây dựng, vận hành, đánh giá hệ thống nhân sự Marketing Online, Offline

Giám sát việc tập trung công việc của TDV, quản lý và phát triển các nhân sự trong phòng.

Thể hiện khả năng lãnh đạo, tư vấn, hướng dẫn và cung cấp phản hồi cho đội ngũ.

Cung cấp Hướng dẫn và huấn luyện cá nhân khi cần thiết

Tạo dựng một nền văn hóa đào tạo bền vững để đảm bảo quy trình training kế nhiệm

Hiểu các vai trò khác nhau của nhân viên để thiết lập kế hoạch đào tạo & phát triển (phối hợp với phòng Nhân Sự); Hoàn thành đánh giá hiệu suất, năng lực cho nhân viên theo lịch trình đánh giá.

Xây dựng đội ngũ, quản lý phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng, phù hợp với văn hóa, giá trị cốt lõi Công ty đáp ứng mục tiêu chiến lược, tầm nhìn Công ty.

YÊU CẦU CHUNG

1 Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Dược, Marketing, Quản trị kinh doanh, Y dược

- Trên 3 năm kinh nghiệm marketing dược phẩm OTC

- Am hiểu ngành hàng dược, kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường

- Thành thạo công cụ Digital: Meta Ads, Google Ads, SEO, CRM...

- Giao tiếp, đào tạo, làm việc nhóm tốt

- Tư duy chiến lược, chủ động, sáng tạo, chịu áp lực tốt

2. KPI và đánh giá hiệu quả

- Doanh số đạt tối thiểu 90% kế hoạch OTC

- Độ phủ sản phẩm tại nhà thuốc/kênh bán

- Mức độ nhận diện thương hiệu

- ROI Marketing > 1.5 hoặc CPA hợp lý

- Tăng trưởng các chỉ số Digital: traffic, lead, chuyển đổi

- Số lượng buổi đào tạo và hỗ trợ bán hàng

3. Yêu cầu về năng lực

- Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt.

- Kĩ năng phát hiện, phân tích và quản lý rủi ro

- Kỹ năng ra quyết định & giải quyết vấn đề

- Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng tin học tốt: tin học văn phòng ( Word, Excel, Power Point…), SEO, Internet.

4. Phẩm chất cá nhân

- Có trách nhiệm cao trong công việc.

- Trung thực.

- Cẩn thận, chu đáo với công việc

- Chủ động, sáng tạo trong công việc

5.Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

- Chế độ phúc lợi theo quy định (12 ngày phép, BHXH, BHTN, BHYT).

- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Bộ Luật lao động.

- Lương thưởng tháng, quý, năm , tháng 13, thưởng lễ, Tết...

- Công tác phí.

- Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và gia tăng thu nhập dựa trên các tiêu chí đánh giá KPIs hằng năm.