Trưởng Phòng Quản Trị Rủi Ro

1. Nhiệm vụ quản lý • Chủ trì xây dựng kế hoạch, ngân sách hoạt động, phân bổ nguồn lực, giám sát hiệu quả hoạt động của phòng phù hợp với định hướng, chiến lược phát triển, kế hoạch hoạt động của Công ty. • Chủ trì quản lý và phát triển nhân sự mảng quản trị rủi ro của phòng: • Dự tính nhu cầu tuyển dụng và đào tạo cho từng cấp nghiệp vụ trong phòng; • Đảm bảo chương trình đào tạo được thực hiện theo đúng kế hoạch; • Hướng dẫn nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự thuộc chuyên môn phụ trách. • Chủ trì rà soát, xây dựng, giám sát thực hiện các quy định, quy trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng. 2. Nhiệm vụ chuyên môn: • Tổ chức và quản lý công tác tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng và quản lý khung và chính sách quản trị rủi ro doanh nghiệp • Chủ trì thực hiện công tác quản trị rủi ro hoạt động toàn Công ty • Tổ chức thực hiện công tác báo cáo, xử lý sự cố và tổn thất rủi ro hoạt động • Tổ chức thực hiện công tác tự đánh giá rủi ro và các chốt kiểm soát (RCSA) • Tổ chức thực hiện công tác xây dựng và quản lý các chỉ số cảnh báo rủi ro chính (KRI) • Tổ chức thực hiện góp ý và rà soát rủi ro, tham gia xây dựng các sản phẩm mới của Công ty dựa trên quan điểm quản trị rủi ro • Tổ chức thực hiện công tác giám sát kiểm thử hệ thống • Theo dõi việc thực hiện Báo cáo hoạt động quản trị rủi ro tài chính toàn Công ty • Tổ chức thực hiện báo cáo công tác quản trị rủi ro của Công ty. Giám sát việc tham vấn/cho ý kiến trong công tác quản lý rủi ro thanh khoản • Tổ chức thực hiện tham vấn/cho ý kiến trong công tác xây dựng chính sách, quy trình nội bộ toàn Công ty dựa trên quan điểm quản trị rủi ro. • Tổ chức thực hiện tham vấn/cho ý kiến đối với công tác kiểm soát tuân thủ tại Công ty liên quan đến việc xây dựng và quản lý khung, chính sách và thủ tục kiểm tra tuân thủ của Công ty. • Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Trình độ: • Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp…. • Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh tối thiểu đạt từ 405 điểm TOEIC trở lên hoặc tương đương • Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các chức năng cơ bản và nâng cao của Word/ Excel/ Powerpoint Kinh nghiệm: • Tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị rủi ro. Trong đó có tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí quản lý tại đơn vị có quy mô tương đương. Kiến thức: • Am hiểu về thị trường chứng khoán, thị trường tài chính; • Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ liên quan đến lĩnh vực chứng khoán. Kỹ năng: • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý, tham mưu, đề xuất • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ • Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt, hướng dẫn • Kỹ năng quản trị công việc, kỹ năng lãnh đạo, điều tiết công việc ; Khả năng: • Khả năng tư duy logic • Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định • Phẩm chất cá nhân: • Chịu được áp lực công việc • Nhạy bén, linh hoạt • Trung thực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc • Cam kết làm việc lâu dài với Công ty Yếu tố ưu tiên: • Trình độ thạc sỹ trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh …, tốt nghiệp các trường đại học tại nước ngoài. • Có chứng chỉ Quản trị rủi ro FRM. Chế độ lương và đãi ngộ: • Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng mức thu nhập theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc. • Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,… • Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định. • Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân. • Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được đào tạo, tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng; • Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.