Trưởng Phòng Sales Admin & Vận Hành/ Sales Admin & Operations Manager (Lương Thưởng Hấp Dẫn Đến 35 Triệu)

Mục đích

Chịu trách nhiệm theo dõi & hoàn thành các báo cáo bán hàng theo quy định của bộ phận Điều hành tiêu thụ TCT, quản lý các hợp đồng tài trợ, thanh toán các chương trình hỗ trợ bán hàng, dự đoán S&OP và đánh giá các hoạt động HTBH (bao gồm báo cáo hiệu quả hàng tháng nhằm hỗ trợ đội ngũ bán hàng trong việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng.

Nhiệm vụ

1. Hiểu, hướng dẫn, triển khai và giám sát nhân viên trong việc theo dõi và hoàn thành các báo cáo bán hàng theo quy định của bộ phận Điều hành tiêu thụ TCT.

2. Quản lý, phân tích và đánh giá hiệu quả đầu tư điểm bán để hỗ trợ đội ngũ bán hàng trong việc quyết định chấm dứt, tái ký hay ký mới hợp đồng tài trợ đối với các điểm bán hiện tại và tiềm năng.

3. Giám sát, phân tích và đánh giá sự hiệu quả của các chương trình HTBH thông qua sản lượng và tiến độ sử dụng ngân sách bán hàng so với kế hoạch, từ đó hỗ trợ đội ngũ bán hàng trong việc xây dựng các chương trình trong tương lai.

4. Tổng hợp, phân tích và đề xuất kế hoạch S&OP cho từng khu vực để đảm bảo dữ liệu S&OP phù hợp với chỉ tiêu bán hàng của công ty.

5. Chịu trách nhiệm cho việc tính thưởng doanh số bán hàng hàng tháng của đội ngũ bán hàng.

6. Quản lý nhân viên: Giám sát – Hỗ trợ tiêu thụ, Nhân viên (cấp cao, Hỗ trợ tiêu thụ, Nhân viên (cấp cao), Hỗ trợ tiêu thụ chi nhánh:

• Phân công công việc cụ thể, rõ ràng cho từng nhân viên nhằm hoàn thành kế hoạch trong khu vực

• Giám sát, đánh giá, huấn luyện nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên

• Đề nghị thay thế/ bổ sung nhân sự khi cần nhằm đạt mục tiêu

• Phối hợp với bộ phận Điều hành tiêu thụ TCT xây dựng quy trình làm việc trong bộ phận Hỗ trợ tiêu thụ tại công ty thương mại.

• Các công việc khác được phân công bởi cấp trên

Quyền hạn

• Đề xuất ngưng hợp đồng đối với điểm bán, nhà phân phối không đạt yêu cầu

• Đề xuất chấm dứt chương trình HTBH không hiệu quả

• Đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, điều động nhân viên trực thuộc

• Đề nghị các bộ phận liên quan cung cấp thông tin, nguồn lực cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ cá nhân

• Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh Tế/ Quản trị kinh doanh/ Marketing

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bia, rượu, nước giải khát

• Kỹ năng ngoại ngữ: Công việc cần kiến thức ngoại ngữ ở mức độ đọc hiểu được tài liệu chuyên môn, thông tin hàng ngày khác và viết đúng chính tả, văn phạm thuộc chuyên môn/ Hiểu, trình bày về một chủ đề chuyên môn và ghi được những ý chính khi nghe (tương đương trình độ B)

• Kỹ năng tin học: Công việc đòi hỏi phải sử dụng vi tính ở mức độ thành thạo Word, Excel, Access, Power Point (đặc biệt là Excel nâng cao) và biết sử dụng trên phần mềm chuyên dụng; email, internet ở mức độ khá.

Năng lực

• Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh

• Kỹ năng triển khai công việc, tổng hợp và phân tích báo cáo

• Kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu lớn

• Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên

• Kỹ năng giải quyết vấn đề

Yêu cầu khác

• Chính xác, cẩn thận.

• Chủ động, kiên nhẫn, giao tiếp tốt.

• Khả năng làm việc độc lập/ nhóm và chịu được áp lực cao.

• Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao

Phúc lợi:

• Môi trường chuyên nghiệp, gắn kết với đội ngũ điều hành từ Tập đoàn.

• Vai trò chiến lược – tác động trực tiếp đến kết quả kinh doanh.

• Lương cứng phù hợp với kinh nghiệm

• Thử việc 100% lương, bảo hiểm FULL LƯƠNG từ khi thử việc

• Lương tháng 13, Thưởng đến 4 tháng lương.

• Lì xì Tết đến 7 triệu.

• Phúc lợi bia: 18 thùng/năm