Trưởng Phòng Thúc Đẩy Bán

1. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện

- Thiết lập và phân tích các thông tin, dữ liệu là cơ sở. Xây dựng Kế hoạch của Đơn vị và chủ trì thực hiện kế hoạch của mảng công việc được phân công.

2. Quản lý và tổ chức công việc theo mảng chức năng được phân công

- Cải tiến và tổ chức triển khai các mô hình kinh doanh, Quản trị hiệu quả danh mục khách hàng hiện hữu.

- Quản lý và thiết lập các chương trình kinh doanh/thúc đẩy bán hàng/chính sách kinh doanh mang tính hệ thống.

- Quản lý mục tiêu, kế hoạch kinh doanh tại các đơn vị kinh doanh trên toàn hệ thống

- Quản lý định biên, tuyển dụng, phân giao chỉ tiêu, định hướng bán hàng, coaching giám sát, đánh giá năng suất lao động lực lượng bán hàng thuộc các ĐVKD nắm vững các lý thuyết của các ký năng bán hàng và sản phẩm

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm chuyên môn

• Am hiểu hoạt động Ngân hàng, mảng KHCN cao cấp, phát triển kinh doanh KHCN

• Có tối thiểu 6 năm trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng

• Có tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực khách hàng ưu tiên/hoặc quản lý kinh doanh hội sở

Kinh nghiệm quản lý

• Có kinh nghiệm triển khai phân khúc khách hàng ưu tiên/khách hàng VIP trên toàn hệ thống tại các tổ chức có quy mô tối thiểu 1000 nhân sự

• Ưu tiên ứng viên đang giữ vị trí Trưởng phòng/bộ phận phát triển kinh doanh/đối tác tại các Ngân hàng/công ty chứng khoán/tài chính.

Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều phối đội nhóm.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm.