Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo (Thu Nhập Từ 30 - 40 Triệu)

Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo (Thu Nhập Từ 30 - 40 Triệu)

Đăng nhập để xem mức lương 49588 lượt xem - Hết hạn trong 20 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Lương tháng thứ 13 và thưởng theo năng lực, thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Tham quan nghỉ mát hàng năm

Mô Tả Công Việc

1. Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
2. Xây dựng các quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển dụng đúng người, đúng việc.
3. Xây dựng, đề xuất các chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, bài test cho ứng viên. Xây dựng các công cụ sàng lọc hồ sơ/phỏng vấn.
3. Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng. Tạo nguồn từ các kênh tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài, hội chợ việc làm, website, …).
4. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài cho các bộ phận theo kế hoạch được phê duyệt.
5. Xây dựng giáo trình, trực tiếp đào tạo kỹ năng mềm cho cán bộ nhân viên Công ty.
6. Đánh giá kết quả các khóa đào tạo, đề xuất phương án nâng cao hiệu quả đào tạo.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

1. Chuyên môn: TNĐH chính quy trở lên chuyên ngành Quản lý Hành chính, Quản trị Nhân lực, Luật...và các ngành có liên quan.

2. Kinh nghiệm: Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cấp Trưởng/Phó phòng hành chính/nhân sự

3. Tố chất:
* Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
* Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo.
* Có tinh thần cải tiến, năng động, linh hoạt trong xử lý tình huống.
* Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp.

THU NHẬP - CHÍNH SÁCH

1. Thu nhập từ 30- 40 triệu/tháng. Mức thu nhập có thể cao hơn tùy theo năng lực của ứng viên hoặc trao đổi khi phỏng vấn.
* Mỗi năm Công ty xét duyệt tăng lương 1 lần. Cán bộ nhân viên có thành tính xuất sắc sẽ được thưởng và xét duyệt tăng lương trước thời hạn.
* Lương tháng thứ 13 và thưởng theo năng lực, thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm

2. TOZA luôn chú trọng xây dựng Văn hóa doanh nghiệp: chăm sóc cán bộ nhân viên về sức khỏe – thể chất và đời sống văn hóa tinh thần: chương trình giao lưu định kỳ cho các phòng ban, chương trình luyện tập rèn luyện sức khỏe, khám sức khỏe hàng năm, chương trình nghỉ mát, các sự kiện lớn của Công ty, v...v...

3. TOZA đề cao văn hóa Công bằng trong mọi hoạt động của Công ty. Cán bộ nhân viên có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài đều có cơ hội được thăng tiến và và nâng cao thu nhập.. Công ty luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc để cán bộ nhân viên luôn coi Công ty là ngôi nhà thứ hai của mình.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

TOZA GROUP là Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và phân phối, bao gồm:
1. Hệ thống 15 cửa hàng phân phối hàng các sản phẩm cao cấp trên các tuyến phố lớn tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
2. Nhà máy sản xuất diện tích 120.000m2 tại Như Quỳnh, Hưng Yên. TOZA đặc biệt chú trọng tới chất lượng sản phẩm, cam kết mang tới khách hàng những sản phẩm chất lượng dẫn đầu thị trường.
3. Trung tâm chăm sóc sức khỏe công nghệ cao với trang thiết bị hiện đại, sử dụng công nghệ tiên tiến sẽ giúp khách hàng kiểm tra, tầm soát và quản trị sức khỏe khoa học.
Sự phát triển không ngừng của chúng tôi là cơ hội để các bạn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty. Nền tảng của chúng tôi là văn hóa công bằng, tinh thần cải tiến liên tục và chính sách đãi ngộ theo năng lực.

Để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của các CÔNG TY THÀNH VIÊN, Chúng tôi cần tuyển các vị trí có năng lực, có trách nhiệm và tinh thần cải tiến để đồng hành cùng sự phát triển của TOZAGROUP.

Xem toàn bộ thông tin công ty
36-52 Lê Văn Hưu, Hai Bà Trưng, Hà Nội
500-999 nhân viên