Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Thu Hút Nhân Tài

• Hoạch định kế hoạch phát triển nguồn lực của Tập đoàn: định biên nhân sự, thu hút và giữ chân nhân tài, … • Tìm kiếm, trực tiếp thu hút, phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí nhân sự chủ chốt tại các CTTV. • Chuẩn bị nguồn ứng viên cấp cao để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu bổ sung nhân sự của hệ thống Tập đoàn. • Thiết lập, hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống Tập đoàn. • Xây dựng chiến lược nâng cao thương thiệu tuyển dụng. • Thiết kế và triển khai các chương trình thu hút nhân tài, đo lường, phát triển và quản lý đội ngũ nhân tài của Tập đoàn. • Xây dựng và có kế hoạch phát triển, quản lý các kênh tuyển dụng của Tập đoàn. • Các Công việc khác theo phân công từ cấp Quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, … và các ngành có liên quan. • Kinh nghiệm 05 năm trở lên tại vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã làm trong các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng Headhunting. • Có kiến thức trong lĩnh vực nhân sự: kiến thức về mô hình tổ chức, định biên nhân sự, chế độ, JDs, KPIs, Năng lực. • Tiếng Anh thành thạo. • Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên. • Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ. • Chủ động, sáng tạo trong công việc; Trung thực, có trách nhiệm; Hòa nhã, thân thiện và cởi mở. QUYỀN LỢI • Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. • Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ Tết, chế độ nghỉ mát, … • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thân thiện, cơ hội thăng tiến, cơ hội đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cùng các chuyên gia. • Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6 • Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe Aon Care.