Trưởng Phòng Tuyển Sinh / Admissions Manager

*Nhiệm vụ: - Lên kế hoạch tuyển sinh theo năm và/hoặc theo định hướng phát triển mới; triển khai theo các mục tiêu đã thống nhất với Ban Giám đốc. Develop admissions plans according to yearly and/or new development-oriented directions; implement in alignment with the goals agreed upon with the Board of Directors. - Kết nối và tạo quan hệ với Ban Giám hiệu các trường THPT phục vụ công tác và chỉ tiêu tuyển sinh Create a connection network to the board of managers of high schools, ensuring admissions activities and enrollment targets. - Tổ chức và quản lý các hoạt động của đội ngũ liên quan tuyển sinh bao gồm tư vấn trực tiếp và trực tuyến;quản lý văn bản, hồ sơ tuyển sinh; … Implement and manage admissions tasks, including but not limited to online & offline consulting, admissions documents, application forms… - Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tuyển sinh cá nhân được giao Be responsible for personal KPI & OKR. - Xây dựng và quản lý đội ngũ tư vấn tuyển sinh chuyên nghiệp Create a professional admissions team. - Báo cáo kịp thời và chính xác quá trình và kết quả của công việc được giao. Provide timely and accurate reports on recruitment activities *Trách nhiệm: - Xây dựng kế hoạch tuyển sinh hằng năm, điều chỉnh theo quý/tháng phù hợp với chiến lược phát triển và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh của toàn team. Establish annual admissions plans, adjusting as necessary on a monthly/quarterly basis to align with the development strategy and ensure the completion of the enrollment targets for the entire team. - Kết nối tối thiểu 80% số lượng trường THPT đề ra Reach to at least 80% of the list of proposed high schools. - Đảm bảo hoạt động và thông tin tư vấn của đội ngũ tuyển sinh đến khách hàng Make sure parents/students get information on time. - Đạt tối thiểu 80% chỉ tiêu cá nhân được giao Earn at least 80% of the personal KPI. - Hỗ trợ Trưởng phòng tuyển sinh xây và quản lý bộ phận tuyển sinh Assist the Manager in building and managing the Admissions Team. - Báo cáo công việc mỗi ngày cho Trưởng phòng tuyển sinh và BOD Daily report to be sent to the

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ở các ngành liên quan Giáo dục, Quản trị, Kinh tế, Marketing Bachelor Degree or higher from Education, Business Administration, Economics, Marketing Admissions Manager and BOD. - 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, quản lý, kinh doanh, tư vấn… At least 02 years working in consulting, education, business field. - Hiểu biết về lĩnh vực giáo dục, nhất là khối Cao đẳng & Đại học là 1 lợi thế. Experience in administrative, organizational, planning and database management at a higher education institution is highly preferred. - Trung thực / Honesty - Chịu được áp lực công việc / Ability to work under pressure. - Khả năng thuyết trình trước công chúng là 1 lợi thế / Public speaking ability - Sử dụng tốt tiếng Anh trong giao tiếp và văn bản tương đương trình độ B2. Excellent written and verbal communication skills in English B2 level is preferred. - Sử dụng thành thạo các công cụ kỹ thuật số và ứng dụng hỗ trợ tuyển sinh Skilled in the use of digital platforms and other recruiting applications. * Benefits: - Mức lương (cộng phụ cấp) cạnh tranh tùy theo thành tích trong việc đáp ứng tất cả các tiêu chí tuyển chọn chủ chốt. Competitive VND salary (plus allowances) depending on proven track record in meeting all the key selection criteria. - Thưởng và các chính sách đãi ngộ dựa trên tình hình hoạt động kinh doanh. Bonus & KPI-based incentives depending on the business achievement. - Truy cập vào các nền tảng Học tập và Thư viện Trực tuyến (Linkedin Learning, IGrad, v.v). Access to Online Library and Learning platforms (Linkedin Learning, IGrad, v.v) - Tiếp cận các khóa đào tạo và huấn luyện chuyên nghiệp nội bộ và bên ngoài. Access to internal & external professional training and courses. - Ưu đãi & giảm giá đặc biệt khi đăng ký các sản phẩm giáo dục của tổ chức và tập đoàn. Special offers & discounts when registering for the School and Equest education products. - Cơ hội học tập và thăng tiến. Multiple opportunities & support for the staff to continue their academic pathways. - Bảo hiểm y tế + khám sức khỏe hàng năm. Medical insurance + annual health check. - 12 ngày phép/năm theo luật lao động Việt Nam. 12 days annual leave as per Vietnam labor law - Cơ hội được làm việc trong một môi trường đa ngôn ngữ, đa văn hóa, sáng tạo và luôn đổi mới. Opportunity to work within a multi-lingual, multi-cultural environment with creative and innovative committed colleagues.