Trưởng/Phó Trưởng Ban Quản Lý Dự Án Khu Du Lịch Hồ Suối Cam

• Lập kế hoạch, mục tiêu và quản lý điều phối tổng thể các hoạt động dự án bao gồm các công tác giải phóng mặt bằng; quản lý thi công trên công trường (tiến độ, nhân lực, chất lượng, chi phí…);

• Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các thủ tục về giải phóng mặt bằng, giao nhận đất, xin cấp giấy phép xây dựng, chuẩn bị mặt bằng xây dựng và các công việc khác phục vụ cho việc xây dựng công trình;

• Tổ chức quản lý việc xây dựng các công trình trong khu vực dự án theo chỉ giới bản vẽ thiết kế và các chỉ tiêu quy hoạch được duyệt; Tổ chức giám sát, quản lý và đôn đốc nhà thầu về khối lượng, chất lượng, tiến độ thực hiện đúng theo các hợp đồng đã ký kết, thực hiện công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và môi trường; Tổ chức kiểm tra, rà soát ký duyệt hồ sơ thanh quyết toán chuyển bộ phận thẩm định trình Ban Giám đốc phê duyệt; Tổ chức tập hợp hồ sơ nghiệm thu hoàn thành công trình và báo cáo Ban giám đốc để Công ty đưa công trình vào sử dụng, bàn giao cho đơn vị khai thác vận hành; tổ chức quản lý công tác bảo hành công trình;

• Phân công nhiệm vụ công việc cho các thành viên trong Ban quản lý dự án; đánh giá kiểm tra chất lượng và tiến độ thực hiện của từng thành viên.

• Tổ chức lưu trữ bảo quản hồ sơ hình thành trong quá trình thực hiện chức năng nhiệm vụ của Ban quản lý dự án;

• Kiểm tra, tổng hợp tình hình thực hiện của dự án và báo cáo Ban Giám đốc về tiến độ của dự án, những vướng mắc phát sinh và đề xuất giải quyết;

• Thực hiện các công tác khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

• Trinh độ Đại học trở lên, ngành xây dựng, kiến trúc và các chuyên ngành liên quan khác;

• Chứng chỉ hành nghề: Có chứng chỉ hành nghề Quản lý dự án, Tư vấn giám sát;

• Kinh nghiệm: 7 năm trở lên trong các lĩnh vực quản lý thi công; ban quản lý dự án; GPMB.

• Có kiến thức về quản lý dự án, thông thạo luật xây dựng và các quy trình pháp lý trong triển khai dự án và thực hiện thi công dự án; nắm vững các tiêu chuẩn xây dựng và các quy định quản lý chất lượng công trình;

• Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm chuyên ngành;

• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức bộ máy và triển khai kế hoạch hành động; Chủ động, bản lĩnh, quyết liệt và tâm huyết với công việc; Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và thiết lập mối quan hệ tốt.

QUYỀN LỢI

• Lương: Từ 30 trở lên tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;

• Thưởng: Thưởng kỷ niệm ngày thành lập công ty và các ngày lễ, tết trong năm;

• Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỉ; thưởng hoàn thành công việc, tháng lương 13, nghỉ mát, tham quan du lịch, liên hoan công ty các dịp trong năm;

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

• Bố trí chỗ ăn, nghỉ đầy đủ tiện nghi cho CBNV ở xa, phục vụ ăn trưa cho CBNV địa phương.