Tuyển Gấp Giám Đốc Marketing - Mạnh Trade Marketing

- Theo dõi xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động marketing phù hợp với xu hướng

- Nghiên cứu nhu cầu đối với các sản phẩm và dịch vụ, tìm hiểu thị trường, xác định phân khúc khách hàng mục tiêu, khách hàng tiềm năng.

- Thấu hiểu nỗi đau, nhu cầu sức khoẻ của khách hàng để đưa ra các giải pháp truyền thông phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu.

- Xây dựng chiến lược marketing phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.

- Quản lý, giám sát hoạt động thực hiện kế hoạch marketing của các phòng ban, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban chức năng

- Lên kế hoạch và giám sát việc thực hiện các chiến dịch marketing trên các kênh online và offline đặc biệt là kênh trade marketing để hỗ trợ đại lý ra hàng.

- Xây dựng nhận thức, định vị thương hiệu.

- Làm việc với các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng

- Tìm kiếm và phát triển đội ngũ chuyên viên marketing

- Cùng công ty xây dựng một thương hiệu để đời.

- Có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Marketing tối thiểu 3 năm ở các công ty kinh doanh về lĩnh vực bán lẻ, sức khoẻ, nhượng quyền thương hiệu…

- Có định hướng xây dựng thương hiệu từ giá trị cốt lõi mang đến giá trị bền vững cho cộng đồng.

- Có kiến thức chắc chắn về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu

- Am hiểu Marketing truyền thống lẫn Marketing hiện đại.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực tương tự.

- Hiểu biết về các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh

- Có tư duy sáng tạo, đột phá, có khả năng phân tích sắc sảo

- Có khả năng thấu hiểu khách hàng và đồng nghiệp

- Kỹ năng cá nhân: Đa nhiệm, làm việc với tốc độ cao, có thái độ tích cực...

Quyền Lợi:

- Lương cứng từ 35 triệu - 50 triệu + thưởng hiệu quả -> Thu nhập không giới hạn

- ĐƯỢC SỬ DỤNG sản phẩm miễn phí tại Công ty và ĐƯỢC TẶNG sản phẩm mang về hàng tháng.

- Môi trường làm việc cực kỳ chuyên nghiệp, cởi mở, phát huy tính sáng tạo tối đa

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định

- Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, tháng, quý, năm, thưởng nhân viên xuất sắc, ý tưởng đột phá,…

- [Đặc biệt] Thưởng cổ phần lớn (ESOP) cho những người trung thành và có thành tựu quan trọng trong công ty, trở thành cổ đông và đồng sở hữu công ty. Với lượng cổ phần sẽ được tăng giá ít nhất gấp 2 lần sau mỗi năm, dự kiến sau 5 năm phần thưởng này sẽ tương đương tiền tỉ VNĐ.