[Tuyển Gấp] - Phó Phòng Nhân Sự (Độ Tuổi :từ 28 Đến 33)

$700 - $900

Hết hạn trong 1 ngày
1235 lượt xem
Hà Nội

Mô tả công việc

1) Quản lý hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự:

- Xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch và triển khai các chương trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự.

- Tham gia vào việc phân tích nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai của tổ chức. Đồng thời đề xuất các phương án phát triển nhân lực

2) Quản lý hiệu quả hiệu suất nhân sự:

- Tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống quản lý hiệu suất công ty, từ việc xác định mục tiêu, tiêu chí đánh giá, đến việc thiết kế các quy trình và công cụ đánh giá

- Cung cấp các tài liệu, hướng dẫn và hỗ trợ đào tạo cho các trưởng bộ phận trong quá trình triển khai hệ thống quản lý hiệu suất.

- Phối hợp với các TBP để tổ chức các buổi đánh giá hiệu suất cho nhân viên.

- Theo dõi tổng hợp và báo cáo hiệu suất của nhân sự

3) Phát triển văn hóa doanh nghiệp:

- Phối hợp xây dựng các chính sách và quy trình quản trị văn hóa doanh nghiệp phù hợp với thực tế của công ty

- Kiến tạo môi trường làm việc tích cực, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

- Ghi nhận và tôn vinh những nhân viên có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp.

- Kết hợp phát triển các chương trình sự kiện nội bộ

- Theo sự phân công của trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

* YẾU TỐ BẮT BUỘC:

- Trình độ đào tạo: Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh

- Độ tuổi: Từ 27 - 33 tuổi

- Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực

- Kiến thức cần có: Khả năng phân tích công việc, thiết kế công việc

- Network rộng có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí lãnh đạo

- Am hiểu công cụ và phương pháp truyền thông nội bộ.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong vị trí phó phòng HCNS hoặc HRBP

- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu HR

- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng thích ứng công nghệ

- Kỹ năng: Teamwork, tương tác, leadership, Giao tiếp, Kiểm tra - giám sát, Soạn thảo văn bản, Thu thập thống kê, Phân tích dữ liệu

- Phẩm chất: Trung thực, công bằng, tiếp thu nhanh, yêu thích công việc trợ lý, ưu tiên đặc biệt người cầu tiến.

- Ngoại hình: Ưa nhìn

- Sức khỏe và môi trường làm việc: Tốt

- Các lưu ý khác : Thi thoảng có đi công tác

Các phúc lợi dành cho bạn

Thưởng

Lương tháng 13

Nghỉ phép có lương

Nghỉ phép theo quy định nhà nước

Cơ hội du lịch

Du lịch hằng năm cùng công ty
Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Thông tin việc làm

15/04/2024

Trưởng phòng

Nhân Sự/Tuyển Dụng > Quản Trị Hiệu Suất & Sự Nghiệp

Hành Chính Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, Truyền Thông Nội Bộ, Tuyển Dụng, HRBP

Sản xuất và Phân phối Điện/Khí đốt/Nước

Tiếng Việt

Không hiển thị

Không hiển thị

Địa điểm làm việc

Hà Nội, Vietnam

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TLC Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TLC Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TLC Việt Nam

Tầng 7, tòa Nam Cường, Km4 Tố Hữu, Hà Đông, HN

(Xem bản đồ)
Hoàng Thị Hiền

Nhận diện một số hình thức lừa đảo

report-job

Lừa đảo thu phí

Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.

Xem chi tiết