[Tuyển Gấp] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1.1. Công tác Hành chính:

• Điều phối các hoạt động hành chính: văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng.

• Giám sát việc mua sắm, bảo trì cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ.

• Tổ chức các hoạt động nội bộ: sự kiện, hội thảo, teambuilding, lễ mở bán dự án.

• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm, an toàn lao động.

1.2. Công tác nhân sự:

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược kinh doanh.

• Xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng để thu hút nhân sự phù hợp, đặc biệt là nhân sự kinh doanh.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các thủ tục nhân sự theo quy định pháp luật.

• Đề xuất và triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với thị trường.

• Xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy chế công ty.

• Đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đề xuất phương án phát triển nhân sự.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Có từ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị về kinh doanh bất động sản

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống phần mềm nhân sự, công việc, áp dụng công nghệ, AI vào công việc

• Có kỹ năng quản lý, điều phối trong công việc, ra quyết định

• Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt

• Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và trung thực trong công việc

• Biết lắng nghe, trách nhiệm cao trong công việc