Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Very Attractive Salary Package and Other Benefit
Possibility to continuously learn and develop
Exciting challenges and rewarding recognition
Mô Tả Công Việc
Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land, doanh nghiệp khởi nghiệp ứng dụng công nghệ số trong giao dịch bất động sản - Tiên phong chuyển đổi số ngành bất động sản nhằm tăng tính thanh khoản, khai thác tối đa công năng sử dụng bất động sản, góp phần khẳng định trí tuệ Việt - thương hiệu Việt - Phiên bản Grab cho lĩnh vực bất động sản lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam, đang cần tìm nhân tài cho vị trí Phó Tổng Giám đốc Phát triển thị trường phụ trách về phát triển cộng đồng, thu hút các nhà đầu tư tiềm năng với mô tả công việc như sau:
1. Xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược phát triển thị trường.
2. Tham mưu, tư vấn, định hướng, hoạch định chiến lược phát triển thị trường phù hợp với định hướng chiến lược chung của Công ty.
3. Chủ trì quản lý tổng thể hoạt động phát triển thị trường để đạt được các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, định biên nhân sự, chất lượng nhân sự.
4. Tổ chức lập, kiểm soát ngân sách hoạt động của Khối theo tháng, quý, năm.
5. Điều hành, chịu trách nhiệm toàn diện trước Lãnh đạo Công ty về các hoạt động bổ trợ gồm:
- Hoạt động đào tạo cộng đồng: Chỉ đạo xây dựng hệ thống đào tạo cho các VPĐD. Đảm bảo các VPĐD hiểu, truyền đạt thông tin đúng đủ.
- Hoạt động truyền thông: Kiểm soát các kênh mạng xã hội của các VPĐD đảm bảo không xảy ra các sự cố khủng hoảng truyền thông.
- Hoạt động hỗ trợ đối tác: Kiểm soát quá trình thực thi kế hoạch quản trị trải nghiệm khách hàng. Kiểm soát công tác chăm sóc, hỗ trợ các đối tác chiến lược và các khách hàng mục tiêu đảm bảo đối tác, khách hàng hài lòng, đạt mục tiêu doanh số của Công ty.
- Hoạt động quản lý hiệu suất: Thẩm định các công cụ quản lý hiệu suất, các chính sách thưởng, chính sách khách hàng, các quy định, quy trình phát triển thị trường đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty từng thời kỳ.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
1. Xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược phát triển thị trường.
2. Tham mưu, tư vấn, định hướng, hoạch định chiến lược phát triển thị trường phù hợp với định hướng chiến lược chung của Công ty.
3. Chủ trì quản lý tổng thể hoạt động phát triển thị trường để đạt được các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, định biên nhân sự, chất lượng nhân sự.
4. Tổ chức lập, kiểm soát ngân sách hoạt động của Khối theo tháng, quý, năm.
5. Điều hành, chịu trách nhiệm toàn diện trước Lãnh đạo Công ty về các hoạt động bổ trợ gồm:
- Hoạt động đào tạo cộng đồng: Chỉ đạo xây dựng hệ thống đào tạo cho các VPĐD. Đảm bảo các VPĐD hiểu, truyền đạt thông tin đúng đủ.
- Hoạt động truyền thông: Kiểm soát các kênh mạng xã hội của các VPĐD đảm bảo không xảy ra các sự cố khủng hoảng truyền thông.
- Hoạt động hỗ trợ đối tác: Kiểm soát quá trình thực thi kế hoạch quản trị trải nghiệm khách hàng. Kiểm soát công tác chăm sóc, hỗ trợ các đối tác chiến lược và các khách hàng mục tiêu đảm bảo đối tác, khách hàng hài lòng, đạt mục tiêu doanh số của Công ty.
- Hoạt động quản lý hiệu suất: Thẩm định các công cụ quản lý hiệu suất, các chính sách thưởng, chính sách khách hàng, các quy định, quy trình phát triển thị trường đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty từng thời kỳ.
Yêu Cầu Công Việc
CÁC ỨNG VIÊN PHÙ HỢP SẼ CẦN CÓ:
1. Độ tuổi: trên 35 tuổi
2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
3. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 5 năm tại Chi nhánh lớn ở các tổ chức tín dụng (Giám đốc/Phó GĐ Chi nhánh lớn); trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 100 nhân sự trở lên.
- Đã/đang đảm nhiệm vị trí Quản lý vùng trở lên, Quản lý Khối bán lẻ/khối KHCN tại các tổ chức tín dụng; vị trí phụ trách mảng nguồn vốn tại các công ty tài chính, vị trí quản lý kinh doanh cấp cao tại các quỹ đầu tư, công ty có mô hình kinh doanh tương tự như FBC.
- Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu bán hàng và quản lý đội ngũ bán hàng (trình bày kế hoạch phát triển thị trường khả thi).
4. Kiến thức:
- Kiến thức sản phẩm của Công ty, bất động sản
- Kiến thức về Affiliate
- Kiến thức về quản trị kinh doanh, tài chính
5. Kỹ năng/khả năng:
- Khả năng đàm phán, thương lượng tốt
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông
- Khả năng lập và triển khai kế hoạch phát triển thị trường
- Khả năng quản trị danh mục khách hàng
- Khả năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Khả năng tác động và gây ảnh hưởng
- Khả năng lãnh đạo và tạo động lực, phát triển con người
6. Thái độ:
- Tư duy tích cực
- Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
- Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
- Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu
CÁC QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG;
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Chế độ đãi ngộ gồm có:
+ Phụ cấp (Ăn ca: 700,000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120,000 VNĐ/tháng; Thể dục thể thao (nếu có): 150,000-300,000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300,000 VNĐ/tháng).
- Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết và truyền động lực cho CBNV
Đào tạo – Phát triển:
- Làm việc trong 1 công ty tiên phong trong lĩnh vực công nghệ BĐS với nhiều tiềm năng phát triển
- Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến.
- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
- Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Chăm sóc sức khỏe:
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
1. Độ tuổi: trên 35 tuổi
2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
3. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 5 năm tại Chi nhánh lớn ở các tổ chức tín dụng (Giám đốc/Phó GĐ Chi nhánh lớn); trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 100 nhân sự trở lên.
- Đã/đang đảm nhiệm vị trí Quản lý vùng trở lên, Quản lý Khối bán lẻ/khối KHCN tại các tổ chức tín dụng; vị trí phụ trách mảng nguồn vốn tại các công ty tài chính, vị trí quản lý kinh doanh cấp cao tại các quỹ đầu tư, công ty có mô hình kinh doanh tương tự như FBC.
- Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu bán hàng và quản lý đội ngũ bán hàng (trình bày kế hoạch phát triển thị trường khả thi).
4. Kiến thức:
- Kiến thức sản phẩm của Công ty, bất động sản
- Kiến thức về Affiliate
- Kiến thức về quản trị kinh doanh, tài chính
5. Kỹ năng/khả năng:
- Khả năng đàm phán, thương lượng tốt
- Kỹ năng giao tiếp và truyền thông
- Khả năng lập và triển khai kế hoạch phát triển thị trường
- Khả năng quản trị danh mục khách hàng
- Khả năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Khả năng tác động và gây ảnh hưởng
- Khả năng lãnh đạo và tạo động lực, phát triển con người
6. Thái độ:
- Tư duy tích cực
- Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
- Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
- Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu
CÁC QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG;
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Chế độ đãi ngộ gồm có:
+ Phụ cấp (Ăn ca: 700,000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120,000 VNĐ/tháng; Thể dục thể thao (nếu có): 150,000-300,000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300,000 VNĐ/tháng).
- Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết và truyền động lực cho CBNV
Đào tạo – Phát triển:
- Làm việc trong 1 công ty tiên phong trong lĩnh vực công nghệ BĐS với nhiều tiềm năng phát triển
- Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến.
- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
- Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Chăm sóc sức khỏe:
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
Địa Điểm Làm Việc
Tầng 5 Tòa nhà 97-99 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
