[Vinpearl - Các Cơ Sở Miền Nam] Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Cơ Sở

[Vinpearl - Các Cơ Sở Miền Nam] Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Cơ Sở

Đăng nhập để xem mức lương 447 lượt xem - Hết hạn trong 14 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

- Lương thưởng và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
- Cơ hội làm việc và đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp

Mô Tả Công Việc

1. Phát triển tổ chức
- Xây dựng và định kỳ rà soát SĐTC Công ty/Các cơ sở/Các Khối
- Lập và định kỳ rà soát định biên Công ty / Khối / Cơ sở

2. Dịch vụ nhân sự
- Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn và Công ty (các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hợp đồng học việc/ thử việc, điều chuyển, bổ nhiệm/ miễn nhiệm chức vụ, điều chỉnh thu nhập, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợị; tính lương, thưởng và các khoản thu nhập khác; các thủ tục về thuế TNCN, công đoàn, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và bảo hiểm sức khỏe;…) trong phạm vi phụ trách.
- Kiểm soát các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; giải quyết các khiếu nại về kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn…)
- Thực hiện các công tác quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; giải quyết các khiếu nại về kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn…)
- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn

3. Đối tác nhân sự
- Tham gia rà soát và xây dựng SĐTC, định biên trong phạm vi phụ trách.
- Lập & kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự
- Tổ chức đánh giá HQCV định kỳ hoặc đột xuất, đề xuất các phương án nhân sự dựa trên kết quả đánh giá nhân sự định kỳ hoặc khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức.
- Tổ chức, kiểm soát đánh giá năng lực, tiềm năng phát triển và xếp bậc cho các cán bộ
- Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.
- Thẩm định và thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ (khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp) trong phạm vi phụ trách và theo phê duyệt.
- Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách.
- Thực hiện tất cả các báo cáo về tình hình nhân sự của chuỗi theo yêu cầu của Lãnh đạo (báo cáo ngân sách/báo cáo nghỉ việc/báo cáo đánh giá HQCV…)
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Có kinh nghiệm quản lý các cơ sở có trên 500 CBNV từ 2 - 3 năm
- Có khả năng đi công tác
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

Công ty Vinpearl chuyên lĩnh vực dịch vụ nghĩ dưỡng, công ty thuộc tập đoàn Vingroup chuyên kinh doanh các ngành nghề liên quan đến khách sạn nhà hàng, bất động sản, bệnh viện, trường học, nông sản sạch, khu vui chơi giải trí...

Xem toàn bộ thông tin công ty
Trụ sở chính tại Hà Nội
Ms. Trâm
ĐẠI HỌC RMIT HÀ NỘI TUYỂN SINH MBA – THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH

ĐẠI HỌC RMIT HÀ NỘI TUYỂN SINH MBA – THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH

Bằng cấp từ Đại học RMIT, Melbourne và được công nhận trên toàn cầu

6 suất học bổng thạc sĩ trị giá 25% (tương đương 138 triệu đồng) toàn chương trình

Cơ hội học tập tại Melbourne, đi study tour tại công ty lớn Google, Facebook, Audi, Louis Vuitton