Chuyên Viên Bộ Phận Tuyển Dụng - Khối Quản Lý Nguồn Nhân Lực

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ cho các đơn vị.

- Tiếp nhận và xử lý các đề xuất tuyển dụng của các đơn vị.

- Trực tiếp thực hiện các bước trong quá trình tuyển dụng: đăng tuyển, thu hồ sơ, sơ loại, tổ chức thi nghiệp vụ, phỏng vấn, soạn tờ trình tiếp nhận,…

- Phối hợp với các đơn vị liên quan để xây dựng, triển khai các chương trình, tài liệu tuyển dụng: bộ câu hỏi tuyển dụng, tiêu chí đánh giá,…

- Triển khai lưu trữ, quản trị các tài liệu, hồ sơ, văn bản có liên quan tới công tác tuyển dụng.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên (không bao gồm Liên thông, Tại chức) Khối ngành Kinh tế, Luật, Hành chính - Nhân sự

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự tại các Ngân hàng; Hoặc 02 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng tại các tổ chức tài chính, doanh nghiệp có quy mô lớn; Hoặc 3 năm kinh nghiệm tín dụng, giao dịch viên,... trong các Ngân hàng.

- Có thể chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác.

- Không nói ngọng, nói lắp, giọng địa phương.

- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.