Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Nội Bộ

- Kiểm tra, kiểm soát việc tuân thủ các quy chế, quy trình, quy định nội bộ và chính sách pháp luật tại các đơn vị được phân công. Hình thức kiểm tra theo kế hoạch và kiểm tra đột xuất tại các đơn vị

- Chủ động nắm bắt hoạt động các phòng/ ban, đơn vị, phát hiện kịp thời những rủi ro, sai sót, bất cập trong quy trình quản lý, công tác quản lý để có cảnh báo, ngăn chặn kịp thời

- Lập biên bản/ báo cáo kiểm tra. Đề xuất, kiến nghị các biện pháp sữa chữa, khắc phục sai sót nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ

- Theo dõi quá trình khác phục sau kiểm tra

- Rà soát, đề xuất điều chỉnh các quy trình, quy chế, chính sách không còn phù hợp

- Thẩm định các quy trình, quy định do các phòng/ ban soạn thảo

- Công việc khác theo sự phân công của Trưởng Ban.

- Tốt nghiệp Đại học một trong các chuyên ngành Quản trị, Kinh tế hoặc Kinh tế xây dựng

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm Kiểm soát nội bộ mảng vận hành, thương mại hoặc đấu thầu

- Đã từng làm việc cho các đơn vị vận hành, Quản lý tòa nhà, các tập đoàn BĐS, Công ty xây dựng có hệ thống quy trình, quy định bài bản

- Ưu tiên: Đã qua đào tạo về kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro; Có kiến thức về ISO; Có kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy trình, chính sách cho công ty

- Có kỹ năng viết báo cáo

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.

- Có khả năng phối hợp cá nhân, giám sát, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.

- Có khả năng hoạch định chiến lược, quản lý điều hành, tổng hợp, phân tích, nhận định, phán đoán và đưa ra phương án tối ưu để giải quyết vấn đề.

- Chấp nhận làm việc ngoài giờ và đi công tác.

- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Nắm vững được các quy định pháp luật về kinh doanh Bất động sản, đầu tư dự án bất động sản, đấu thầu, xây dựng,…

- Giao tiếp tốt; Trung thực, thẳng thắn; Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc

*** Chế độ phúc lợi:

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

- Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích theo KPIs lên đến 03 tháng lương;

- Thưởng thâm niên: 01 tháng lương (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).

- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV có thành tích tốt;

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;

- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

- Các chương trình teambuilding, chương trình đào tạo theo chính sách của Công ty.

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe tổng quát theo quy định;

- Làm việc tại toà nhà văn phòng cao cấp, hiện đại.

- Đi du lịch hàng năm, nghỉ phép năm (12 ngày) và được cộng thêm lên đến 03 ngày phép cho cấp quản lý.

- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi, trung thu, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.