Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cấp Cao Thuộc Trung Tâm Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Hội Sở

Trung tâm Quản trị nguồn nhân lực - Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) đang có nhu cầu bổ sung nhân sự cho vị trí Chuyên viên/ Chuyên viên cấp cao thực hiện các công việc được phân công theo thế mạnh và định hướng phát triển của bản thân, cụ thể: 1. Phát triển nguồn lực và chế độ chính sách: Xây dựng và hướng dẫn thực hiện quy chế, chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật; đánh giá và cải thiện hệ thống đánh giá thi đua khen thưởng – kỷ luật; Xây dựng/triển khai các chế độ đãi ngộ cho cán bộ nhân viên (CBNV); xây dựng kế hoạch và tham gia các dự án tái cơ cấu/định biên nhân sự. 2. Quản lý nhân sự: Xử lý đề xuất của các đơn vị về việc bổ sung nhân sự, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển công tác, điều chỉnh lương, điều chỉnh chức danh, khen thưởng, kỷ luật,...; thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự liên quan quá trình công tác của người lao động (từ khâu quyết định tuyển dụng đến khi chấm dứt Hợp đồng lao động và giải quyết các chế độ). 3. Tiền lương: Thực hiện công tác tính lương, thưởng cho CBNV toàn Ngân hàng; Tham gia xây dựng và triển khai các phương án điều chỉnh lương, tăng lương theo chủ trương của Ngân hàng

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế lao động và tiền lương, quản trị kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan; 2. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự; 3. Tiếng Anh giao tiếp tốt 4. Có hiểu biết cơ bản về lĩnh vực tài chính – ngân hàng 5. Có khả năng thuyết trình, quản lý dự án, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm