Chuyên Viên Tư Vấn Đầu Tư (Khách Hàng Điểm Hỗ Trợ - Hội Sở) (Mã Vị Trí: J1.2)

- Tìm kiếm khách hàng mới dựa các mối quan hệ cá nhân và phát triển khách hàng cũ đã được công ty phân giao.

- Quản lý các hoạt động liên quan đến giao dịch và tài khoản chứng khoán của khách hàng;

- Phân tích, tìm kiếm cơ hội và tư vấn cho nhà đầu tư

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh căn cứ trên chỉ tiêu kinh doanh được giao.

- Cập nhật và hiểu rõ sản phẩm công ty, từ đó tư vấn các gói giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu từng Khách hàng.

- Chăm sóc Khách hàng, tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, kiến nghị của Khách hàng.

- Thường xuyên cập nhật các chính sách, quy định, sản phẩm, dịch vụ mới của Công ty tới Khách hàng.

- Trình độ chuyên môn, học vấn: Đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Kế toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh…trở lên

- Tin học, ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 hoặc tương đương

- Tin học văn phòng thành thạo Word, Excel, PowerPoint

- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên tư vấn đầu tư tại công ty chứng khoán

- Kỹ năng mềm

+ Làm việc nhóm

+ Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt;

+ Tư duy logic;

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề;

+ Nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc

- Yêu cầu khác

+ Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn về chứng khoán và Chứng chỉ hành nghề chứng khoán do UBCKNN cấp.

+ Có kiến thức chuyên môn sâu về tài chính, chứng khoán.

+ Linh hoạt sẵn sàng học các kỹ năng mới phục vụ công việc

+ Ưu tiên nam, sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc phát sinh.

2. CHI TIẾT THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vui lòng xem tại website BSC: https://www.bsc.com.vn/nghe-nghiep/co-hoi

ƯU TIÊN NHẬN HỒ SƠ THEO MẪU CVCỦA BSC.

BSC chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu vòng sơ loại hồ sơ.

3. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:

Quy trình tuyển dụng tại BSC gồm 03 vòng, trong đó:

+ Vòng 1: Sơ loại hồ sơ;

+ Vòng 2: Thi nghiệp vụ (Tùy từng yêu cầu của vị trí tuyển dụng sẽ tổ chức thi hoặc không thi nghiệp vụ);

+ Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp.

4. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Mức thu nhập cạnh tranh dựa trên năng lực, kinh nghiệm và hiệu suất công việc.

- Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty, thưởng trong các dịp lễ 30/04, 2/9, sinh nhật Công ty, Tết,…

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, khám bệnh định kỳ cho cán bộ…

- Chế độ du lịch hàng năm, gala dinner,...,

- Chế độ hỗ trợ chi phí các chương trình đào tạo cho cán bộ, nhân viên.

- Có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tạo cơ hội thăng tiến trong công việc.