Giám Đốc Kinh Doanh Miền Nam (RSM) - Kênh MT

Giám đốc kinh doanh kênh MT (Khu vực miền nam) phụ trách kênh Cao Phong & Nguyễn Kim

1. Chịu trách nhiệm triển khai thực hiện doanh số, sản lượng, độ phủ, lợi nhuận kinh doanh được giao từ ban lãnh đạo

2. Kết hợp cùng Giám đông kênh MT toàn quốc xây dựng kế hoạch doanh số, sản lượng, độ phủ theo tháng, quý, năm.

3. Xây dựng KH bán hàng cho từng sản phẩm, từng nhân viên, khách hàng theo định kỳ hoặc phát sinh

4. Phân tích các dữ liệu kinh doanh liên quan đến sản lượng, doanh số (Sell in và sell out) của kênh và các dữ liệu khác để lập kế hoạch hành động bán hàng cho tháng. Liên tục đánh giá tiến độ và kết quả nhằm thực hiện thay đổi khi cần thiết.

5. Quản lý và kiểm soát việc trưng bày hàng hóa, hình ảnh tại điểm bán

6. Quản lý và kiểm soát việc sử dụng ngân sách hàng năm

7. Chịu trách nhiệm trong việc phát triển và duy trì hệ thống hách hàng hiện có, tìm kiếm khách hàng mới (nhằm thay thế hoặc mở rộng thị trường)

8. Xây dựng và tổ chức các hoạt động thu thập thông tin thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh

9. Kết hợp cùng P.Trade marketing chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động Marketing của Kênh

10. Xây dựng hệ thống báo cáo nội bộ, quy trình quy định, sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ liên quan đến Kênh.

11. Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và xây dựng triển khai các tiêu chí đánh giá KPIs cho nhân sự cấp dưới.

12.Thực hiện các công việc khách theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên

2. Chuyên môn: QTKD, Marketing, tài chính hoặc chuyên ngành khác có liên quan.

3. Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương. Quy mô quản lý doanh số 500 - 1000 tỷ/ năm, quản lý nhân sự từ 50 - 100 NS.

- Ưu tiên ứng viên ở các ngành tiêu dùng nhanh, ngành điện tử, điện gia dụng và gia dụng hoặc các ngành nghề bán sỉ lẻ khác ...

- Có kinh nghiệm, hiểu biết quản lý về tài chính và xây dựng P&L

4. Khả năng:

- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh khá

- Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)

- Nhạy bén với số liệu, khả năng tư duy logic tốt

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng trình bày: đạt được tính mạch lạc, rõ ràng, có trọng tâm và logic

- Kỹ năng xây dựng đội ngũ, kỹ năng động viên, khuyến khích, xây dựng tinh thần kỹ luật, đoàn kết hướng đến mục tiêu chung và hiệu quả công việc.

- Kỹ năng quản lý, đào tạo, huấn luyện, xây dựng kế hoạch

- Kỹ năng giao việc cho nhân viên

- Kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt

- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao

5. Phẩm chất cá nhân:

- Nhanh nhẹn, linh hoạt

- Tính liêm chính, trung thực: Khả năng cam kết duy trì tinh thần trung thực

- Có tinh thần, thái độ và suy nghĩ tích cực.

- Có óc quan sát, phân tích, tổ chức và phối hợp hiệu quả trong công việc.

- Làm việc độc lập và hướng đến hiệu quả

6. Yêu cầu khác:

- Độ tuổi: 32-42 ;

- Giới tính: Nam/Nữ;

- Ngoại hình: Ưu nhìn, có tướng mạo quản lý