HO - Trưởng Bộ Phận Chiến Lược Marketing

1. Lập kế hoạch - Lập, triển khai chiến lược marketing và kế hoạch hành động của Bộ phận theo quy định (năm, quý, tháng); - Thực hiện báo cáo hiệu quả các chương trình marketing thương hiệu: Thực hiện các báo cáo phân tích hiệu quả khai thác các kênh theo từng tháng/ quý/năm từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả khai thác kênh quảng cáo và tiếp thị. 2. Thực hiện các công việc theo chức năng, nhiệm vụ Bộ phận Chiến lược marketing - Phát triển và quản lý hệ thống thông tin thị trường, khách hàng, đối thủ, sự thay đổi của thị trường vĩ mô ảnh hưởng đến sức mua các dịch vụ tài chính ngân hàng tại Việt Nam và khu vực. Nghiên cứu các xu hướng marketing của Việt Nam và thế giới để đáp ứng sự phát triển về công nghệ và ảnh hưởng đến hành vi người dùng. - Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch marketing thương hiệu: Xây dựng ngân sách các kênh quảng cáo, Định hướng các kênh và phân bổ chi phí, Định hướng phong cách thiết kế ấn phẩm, màu sắc, hình ảnh chung của toàn hàng. - Điều phối và triển khai các chiến dịch marketing thương hiệu, phối hợp chặt chẽ với bộ phận Sản phẩm & các bộ phận khác trong Ngân hàng để đảm bảo việc triển khai các chiến dịch hiệu quả và kịp thời. - Quản lý công tác tổ chức thực hiện, theo dõi giám sát và tư vấn điều chỉnh theo tình hình kinh doanh thực tế. - Dẫn dắt, hướng dẫn, đánh giá và phát triển các nhân viên, chuyên viên trong Bộ phận chiến lược Marketing. 3. Công việc khác - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý Phòng, Khối; - Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ của Bộ phận, Phòng, Khối.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, Chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, truyền thông. - Có thành tích trong lĩnh vực hoạt động marketing, truyền thông quảng cáo. - Am hiểu mục tiêu chiến lược của ngân hàng, mô hình kinh doanh và lĩnh vực marketing tại Việt Nam - Có khả năng làm việc nhóm. - Có kỹ năng tổ chức, quản trị, giám sát - Có khả năng chịu áp lực công việc, trách nhiệm trong công việc. - Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giao tiếp tốt. - Có khả năng xử lý tình huống tốt - Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý thức tự giác, chủ động trong công việc.