Nhân Viên Nhân Sự

- Thực hiện các công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Thực hiện các công việc liên quan đến công tác quản lý hiệu suất - Thực hiện các công việc liên quan đến công tác xây dựng khung năng lực - Xây dựng các văn bản, quy định, quy trình của Công ty về lĩnh vực quản lý - Hỗ trợ các công việc về nhân sự, hành chính khác theo sự phân công của Trưởng phòng./p

- Tốt nghiệp các trường đại học kinh tế, quản trị nhân sự, hành chính, luật,… - Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên - Những yêu cầu bắt buộc (ngoại hình, tiếng Anh….): - Có khả năng sử dụng máy tính thành thạo: Excel, Word, Powerpoint - Am hiểu về Bộ luật lao động, luật Bảo hiểm,… - Tiếng Anh giao tiếp, đọc và dịch được các tài liệu liên quan đến công việc - Thành thạo các Kỹ năng đào tạo, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình. * Quyền lợi được hưởng: - Đặc biệt: công ty không bao giờ nợ lương và đóng bảo hiểm đầy đủ. - Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định; - Lương tháng 13 - Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh năm; - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Du lịch hàng năm cùng công ty và gia đình - Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe đặc biệt cho Cán bộ quản lý; - Thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Ngày 30.4 & Quốc tế Lao Động, Ngày Quốc khánh; - Phụ cấp thâm niên: Theo năm công tác; - Quà tặng mừng: Sinh nhật hàng năm; Khi Kết hôn; Khi sinh con……. - Hỗ trợ đồng phục: Theo vị trí chức danh; - Hỗ trợ trợ cấp công trường (KS thi công) - Bảo hiểm tai nạn, tử tuất 24/24/p