Organisation Culture Dvelopment Expert (Chuyên Gia Phát Triển Văn Hóa Tổ Chức)

1. General information (Thông tin chung)

Position: Organization Culture Development Expert. Vị trí: Chuyên gia phát triển văn hóa tổ chức

Dept: HR Division. Khối: Nhân sự.

Line manager: Head of Project. Quản lý trực tiếp: Trưởng Dự án

Location: HCMC. Địa điểm làm việc: TP.HCM

2. Main duties (Công việc chính)

- Design and deploy programs to emphasize highlighted culture of HDBank.

Xây dựng và triển khai các chương trình để làm nổi bật văn hóa HDB.

- Design and implement activities to connect organization culture with actual business/operation activities.

Xây dựng và triển khai các hoạt động để kết nối văn hóa với các hoạt động vận hành, kinh doanh thực tiễn.

- Plan and implement culture experience journey in detail to all employees.

Lập kế hoạch và triển khai hành trình trải nghiệm văn hóa chi tiết đến nhân viên.

- Build and deploy survey, score card methodology to measure touch point of culture experience journey and evaluate culture activity implementation impacted on employee’s behavior.

Xây dựng và triển khai khảo sát, phương pháp điểm đánh giá để đo lường các điểm chạm trong hành trình trải nghiệm văn hóa và đánh giá việc thực thi hoạt động văn hóa tác động đến hành vi của nhân viên.

- Design and apply criteria matrix to reward employee who is a culture ambassador or iconic culture employee...etc

Thiết kế và triển khai các tiêu chí để vinh danh đại sứ văn hóa hoặc nhân viên tiêu biểu về thực hành văn hóa

- Cooperate with HR division, training center or other relative departments to hold town hall, workshop, internal training to inspire organization culture and coach internal culture trainer.

Phối hợp với Khối nhân sự, trung tâm đào tạo hoặc các phòng ban có liên quan khác trong việc triển khai hội thảo toàn hệ thống, đào tạo nội bộ để lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và đào tạo các giảng viên nội bộ về văn hóa.

3. Requirements (Yêu cầu)

- Education background: University degree in HR or related fields.

Trình độ: Cử nhân đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Experience (Kinh nghiệm):

• At least 8 years of experience in organization culture development.

Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển văn hóa tổ chức.

• Proven track record of successfully developing and implementing organization culture strategies and initiatives.

Đã triển khai thành công sáng kiến và chiến lược phá triển văn hóa tổ chức.

- Skills (Kỹ năng):

• Strong leadership abilities and self – motivated.

Khả năng lãnh đạo và tự tạo động lực.

• Excellent communication and interpersonal skills.

Kỹ năng giao tiếp tốt.

• Strategic mindset with the ability to design and implement organization culture initiatives that align with organizational goals.

Tư duy hệ thống với khả năng thiết kế và triển khai sáng kiến phát triển văn hóa tổ chức để đáp ứng được mục tiêu của ngân hàng.

• Solid understanding of HR practices.

Hiểu biết sâu sắc về thực tiễn vận hành nhân sự.

• Exceptional organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.

Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án dự án, với khả năng quản lý nhiều công việc ưu tiên và đáp ứng được thời hạn.