Trưởng Phòng Đầu Tư và Phát Triển Kinh Doanh (Đãi Ngộ Hấp Dẫn)

- Tổ chức thực hiện các nghiên cứu thị trường, phân tích, đánh giá thị trường về các ngành/ lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn gồm: logistics; vận tải & kho bãi; Khu Công nghiệp; và các ngành có tiềm năng: Năng lượng tái tạo; Năng lượng sạch… - Tìm hiểu, phân tích thị trường, đề xuất các lĩnh vực đầu tư mới, các phương án đầu tư, các phương án hợp tác phát triển dự án, các phương án hợp tác kinh doanh; M&A; - Chuẩn bị các báo cáo, phân tích, đề xuất đầu tư, định giá cổ phiếu (niêm yết, chưa niêm yết), định giá dự án, định giá doanh nghiệp; - Triển khai và giám sát tiến độ triển khai các dự án đầu tư theo phân công của Trưởng Ban; - Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chuẩn bị, soạn thảo các hồ sơ, tài liệu niêm yết, phát hành thêm cổ phiếu của các đơn vị thành viên của Tập đoàn, của Tập đoàn, theo phân công của Trưởng ban; - Phối hợp và Thực hiện toàn bộ các công tác chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư; - Báo cáo hiệu quả hoạt động đầu tư & hiệu quả dự án đầu tư theo định kỳ; - Hỗ trợ các công ty thành viên trong công tác triển khai đầu tư và hồ sơ thủ tục đầu tư theo quy định; - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Ban ĐT &PTKD và Ban lãnh đạo.

Tiêu chuẩn tuyển dụng: - Trình độ: + Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Kế hoạch, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng,...và các ngành liên quan. - Giới tính: Nam/ Nữ Độ tuổi: Từ 30 trở lên; - Ngoại hình: cân đối, ưa nhìn - Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. - Nắm vững và thành thạo các thủ tục làm Hồ sơ, phát triển dự án Đầu tư. - Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán. - Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA/CPA/MBA - Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc. - Phẩm chất: + Chững chạc, chín chắn, chịu áp lực tốt; + Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc; + Trung thực, năng động, chuyên nghiệp và định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với Tập đoàn. - Các kỹ năng cần thiết: + Các kỹ năng nâng cao của nhà quản lý: lập kế hoạch, truyền thông, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột; tổ chức, quản lý và truyền cảm hứng; + Các kỹ năng, năng lực đặc biệt khác trong chuyên môn về quản lý nhân sự; + Các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản và nâng cao trong lĩnh vực chuyên môn: word, excel, power point, sử dụng phần mềm quản lý nhân sự; Thu nhập và phúc lợi: - Thu nhập: Cạnh tranh, theo kinh nghiệm và năng lực; - Chính sách thưởng gắn với hiệu quả công việc theo quý, năm và tháng lương thứ 13. - Chính sách mua cổ phiếu ưu đãi dành theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) trong các đợt phát hành được ĐHĐCĐ phê duyệt; - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành riêng cho nhân sự Văn phòng Tập đoàn); - Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty; - Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển. Địa điểm làm việc: Tầng 4, 562 Nguyễn Văn Cừ, P. Gia Thụy, Quận Long Biên, thành phố Hà Nội