Việc doanh nghiệp cung cấp các đặc quyền riêng cho nhân sự được xem là một cách tốt để tăng kết quả hiệu suất công việc và mang lại cho nhân sự nguồn cảm hứng để nỗ lực hàng tháng. Một lý do khác mà người quản lý nên cung cấp cho nhân sự các đặc quyền công việc là để giữ chân nhân viên hiện tại của họ. Khi nhân sự cảm thấy như người chủ đánh giá cao họ và đánh giá cao sự chăm chỉ của họ, họ có nhiều khả năng sẽ ở lại với doanh nghiệp. Đặc quyền công việc cũng được coi là một cách tuyệt vời để thể hiện lòng biết ơn của bạn đối với nhân sự. Qua bài viết dưới đây sẽ chỉ cho bạn những đặc quyền nên áp dụng ở nơi làm việc để tăng năng suất làm việc của nhân sự nhé.