Đọc Nhiều Trong Tuần
Nhân tài rời đi không phải vì rời bỏ công việc, mà vì quản lý cấp trung
Tôi vừa quyết định nghỉ việc dù công việc tốt, lương thưởng cao, đồng nghiệp thân thiện và được làm đúng lĩnh vực mình yêu thích. Lý do duy nhất khiến tôi rời bỏ công ty là vì quản lý cấp trung của mình.
Tự ý bỏ việc trong thời gian thử việc và những hậu quả khó lường
"Em thấy công việc không phù hợp nên... nghỉ luôn ạ!" - Đó là tin nhắn cuối cùng của một ứng viên gửi cho tôi sau 2 tuần thử việc, trước khi "bốc hơi" không dấu vết. Liệu đây có phải là một quyết định "ngon ăn" như nhiều người trẻ vẫn nghĩ
Vì sao nhân viên nể phục lãnh đạo cấp cao nhưng lại khó hoà hợp với quản lý cấp trung?
Nếu lãnh đạo cấp cao thường được cấp dưới nể phục thì quản lý cấp trung lại khó hòa hợp và thường xuyên mâu thuẫn với nhân viên. Đây quả thực là thách thức không nhỏ, đồng thời cũng là cách “lửa thử vàng” tạo cơ hội cho nhà quản lý chứng tỏ khả năng quản trị của mình. Cùng VietnamWorks tìm hiểu nguyên nhân cốt lõi vấn đề này và tìm cách khắc phục hiệu quả trong bài viết dưới đây bạn nhé!
Học được gì sau hơn 30 lần phỏng vấn thất bại
Trong hành trình tìm kiếm một công việc phù hợp, tôi đã trải qua hơn 30 lần phỏng vấn thất bại, mỗi lần là một trải nghiệm đau đớn nhưng cũng đầy bài học. Có lúc tôi cảm thấy chán nản và mất tự tin, nhưng cũng chính những thất bại ấy đã giúp tôi nhận ra những khía cạnh quan trọng của bản thân mà tôi cần phải cải thiện.
Tìm việc hợp ý, hợp cả vị trí với tính năng tìm việc gần bạn trên ứng dụng VietnamWorks
Tìm một công việc lý tưởng không chỉ phụ thuộc vào mức lương, chế độ hay môi trường làm việc, mà còn nằm ở vị trí địa lý – đặc biệt là khi bạn mong muốn một nơi làm việc thuận tiện, không phải mất nhiều thời gian di chuyển.
Bảo vệ bản thân trước những thông tin "mập mờ" trong JD trước khi ứng tuyển
Tìm việc làm trực tuyến là xu hướng phổ biến hiện nay, nhưng cũng đi kèm với nhiều rủi ro khi các hình thức lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi.
Generali Việt Nam nỗ lực cho mục tiêu cao nhất: Nguồn nhân lực hạnh phúc
Generali Việt Nam là thành viên của Generali, tập đoàn bảo hiểm và quản lý tài sản hàng đầu thế giới đến từ Italia. Với tuổi đời gần 200 năm phát triển toàn cầu, doanh nghiệp bảo hiểm với biểu tượng chú sư tử có cánh và hệ thống văn phòng tổng đại lý mang đậm chất Ý đang dần “phủ đỏ” nhiều tỉnh thành toàn quốc với hệ giá trị cốt lõi vững chắc và tinh thần năng động chuyển mình.
Có thể thu hồi CV sau khi ứng tuyển trên VietnamWorks được không?
Bạn đã bao giờ bấm nút “Nộp đơn” rồi chợt nhận ra hồ sơ mình chưa hoàn chỉnh? Hoặc đã từng thắc mắc vì sao không thể ứng tuyển vào một công việc hấp dẫn nào đó? Dù quá trình tìm việc trên VietnamWorks rất đơn giản, nhưng có những quy định mà nếu không nắm rõ thì bạn có thể gặp phải những tình huống khó xử. Vậy liệu bạn có thể thu hồi hồ sơ sau khi đã nộp? Và tại sao một số nhà tuyển dụng lại không cho phép bạn ứng tuyển? Hãy cùng VietnamWorks khám phá những điều quan trọng mà không phải ứng viên nào cũng biết!
Con đường sự nghiệp năm 2025 sẽ mù tịt nếu không cải thiện những kỹ năng này
"85 triệu việc làm sẽ biến mất vào năm 2025" - con số này từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới đang khiến nhiều người đứng ngồi không yên. Nhưng đây không phải là dấu chấm hết cho cơ hội nghề nghiệp của bạn.
Trở thành nạn nhân của "lạm quyền chốn công sở" và những điều cần phải lưu tâm
Trong môi trường công sở, mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới luôn đóng vai trò quan trọng để duy trì một không gian làm việc lành mạnh, hiệu quả.
Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp
Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.
Kịch bản thưởng Tết 2024: cuộc đời nở hoa hay cuộc sống bế tắc
Mỗi dịp Tết đến, không chỉ là thời gian sum vầy bên gia đình, mà còn là lúc mọi người mong đợi những khoản thưởng Tết – phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực đã qua.
Việc làm tốt nhất dành cho bạn
Nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên, nhà quản lý cần làm gì?
Chỉ số AQ (Adversity Quotient) hay còn gọi là chỉ số vượt khó, là một thước đo quan trọng đánh giá khả năng của con người trong việc đối mặt và vượt qua những thử thách, khó khăn trong cuộc sống cũng như công việc. AQ cao không chỉ giúp nhân viên có khả năng chịu đựng và phục hồi nhanh chóng mà còn thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và hiệu quả làm việc. Vậy, các nhà quản lý cần làm gì để nâng cao chỉ số AQ cho nhân viên? Bài viết dưới đây VietnamWorks sẽ giúp bạn tìm ra những bí quyết hiệu quả.
Sếp cần làm gì cho những lần "thất bại" của nhân viên?
Khi tâm lý nhân viên ngày càng dễ bị tổn thương trong môi trường làm việc căng thẳng, vai trò của người lãnh đạo càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, đặc biệt khi người nhân viên gặp phải “thất bại” trong công việc. Bài viết này không chỉ chia sẻ những bài học thực tế, mà còn khẳng định rằng, sau mỗi "thất bại" luôn có cơ hội để trở lại mạnh mẽ hơn, nếu chúng ta - những người quản lý biết cách nhìn nhận và hành động đúng đắn.
Những điểm "tắc nghẽn" trong quy trình tuyển dụng mà HR cần lưu ý
Tuyển dụng là một trong những công việc quan trọng nhất đối với bất kỳ tổ chức nào, và việc có một quy trình tuyển dụng bài bản sẽ giúp công ty không chỉ tìm được những ứng viên phù hợp mà còn là nền tảng xây dựng được thành công bền vững cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, dù đã cố gắng xây dựng một quy trình tuyển dụng bài bản, nhiều công ty và HR vẫn gặp phải những khó khăn và trở ngại khiến quá trình tuyển dụng trở nên không hiệu quả. Hãy cùng VietnamWorks tìm hiểu những "điểm nghẽn" này qua bài viết sau.
Đồng hành cùng nhân sự mới, làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin?
Niềm tin đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả giữa sếp và nhân viên. Khi nhân viên tin tưởng sếp của họ, họ sẽ có xu hướng làm việc chăm chỉ hơn, cống hiến hết mình và sẵn sàng gắn bó lâu dài với công ty. Vậy làm thế nào để sếp xây dựng niềm tin đối với đội ngũ nhân sự mới?
Top 6 chỉ số quan trọng để đánh giá quy trình tuyển dụng
Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc sở hữu một quy trình tuyển dụng hiệu quả đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Quy trình tuyển dụng hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp tìm được những ứng viên phù hợp nhất với vị trí mà còn góp phần nâng cao hình ảnh thương hiệu và tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Khi các cung hoàng đạo đối mặt với chuyện "không có thưởng tết"?
Tết đến là thời điểm ai cũng mong ngóng thưởng Tết như một món quà ghi nhận cho cả năm làm việc chăm chỉ.
Dự báo công việc tháng 11 của các con giáp: Ai sẽ cần cẩn thận, ai sẽ khởi sắc hanh thông?
Bạn cần cẩn trọng trong công việc hay sự nghiệp khởi sắc hanh thông vào tháng 11 này? Cùng VietnamWorks xem dự báo công việc tháng 11 để biết cung hoàng đạo của mình sẽ thế nào bạn nhé!
Hội con giáp "thích pha trò" chốn công sở, "vắng mợ là chợ bớt vui"
"Văn phòng không có họ như cơm không có muối" - Đó là những gì đồng nghiệp thường nói về những con giáp này. Họ không chỉ đơn thuần là "người hay đùa", mà còn là những "linh hồn" không thể thiếu, biến những ngày làm việc mệt nhoài thành những khoảnh khắc đáng nhớ.
Trắc nghiệm "video ảo giác" đánh giá mức độ tập trung của bạn trong công việc
Trong cuộc sống hiện đại, khi công việc và các yếu tố xung quanh luôn đòi hỏi chúng ta phải duy trì sự tập trung cao độ, khả năng chú ý trở thành yếu tố quyết định hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng dễ dàng nhận ra mức độ tập trung của mình cho đến khi gặp phải những tình huống buộc não bộ phải xử lý thông tin một cách tinh tế và nhanh chóng.