• .
adsads
15 cach gioi thieu ban than trong buoi phong van an tuong 12
Lượt Xem 19 K

Hơn nữa, khi giới thiệu bản thân, chúng ta nên tiếp cận câu trả lời một cách trung thực, thẳng thắn vì tính xác thực của câu trả lời rất là quan trọng.

Dưới đây là 15 cách để giới thiệu bản thân ấn tượng cho cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn, đặc biệt là cho một công việc bán hàng hoặc phát triển kinh doanh:

 

#1: Kẻ hủy diệt doanh thu

“Tôi tin tưởng vào khả năng của mình trong việc tạo ra giá trị trong khi tôi luôn chuẩn bị tinh thần để đương đầu với thử thách dù cho cam go đến thế nào đi chăng nữa, tôi luôn làm công việc cần thiết để nâng cao tỷ lệ cho điều tốt nhất sẽ xảy ra.”

15 cách giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn ấn tượng

#2: Phong độ tuyệt vời

“Tôi muốn được đánh giá bởi năng suất cá nhân và tôi muốn được thưởng cho những nỗ lực của tôi dựa trên những gì tôi đã đạt được.”

 

#3: Tầm nhìn cho thành công

“Tôi tìm cách làm việc cho một công ty có khả năng lãnh đạo cũng như tầm nhìn mạnh mẽ và họ sẵn sàng công nhận – khen thưởng những người có năng lực trong công việc.”

 

#4: Tăng trưởng và phát triển

“Tôi là một người luôn phát triển bản thân và dành thời gian để tiếp tục học tập mặc dù nó không phải là yêu cầu trực tiếp của công việc. Tôi thấy rằng quá trình phát triển là sự kết hợp của những gì bạn nghiên cứu cả trực tiếp và gián tiếp trong quá trình làm việc của bản thân.”

 

#5: Chú trọng vào mục tiêu

“Tôi khiêm tốn, nhưng làm việc chăm chỉ và tôi luôn đặt mục tiêu vững chắc cho bản thân mình. Sau đó, khi tôi đã xác định điểm chuẩn, tôi sẽ thực hiện các bước cần thiết để đạt được những mốc quan trọng đó.”

 

#6: Tập trung vào khách hàng

“Tôi là một người có phong cách bán hàng tư vấn và quan tâm đến nhu cầu của khách hàng. Tôi liên tục đặt câu hỏi để khám phá ‘những gì’ khách hàng thực sự muốn, sau đó tôi có thể đáp ứng các yêu cầu đó một cách chuyên nghiệp.”

Tập trung vào khách hàng

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội UI/UX tuyển dụng hoặc muốn khám phá Vietnamairline tuyển dụng, hãy tham khảo các vị trí việc làm tại các công ty hàng đầu.

#7: Người làm việc tích cực

“Tôi tư duy tích cực và có thể thực hiện các nhiệm vụ khó khăn. Tôi không phải là một cá nhân cần phải sự giám sát chặt chẽ. Thay vào đó, khi được giao một nhiệm vụ cụ thể, tôi có thể tìm ra cách tốt nhất để giải quyết vấn đề một cách tự giác.”

 

#8: Nhà lãnh đạo

“Tôi là người có khả năng kiểm soát tình hình hơn là có một tình huống kiểm soát tôi.”

 

#9: Tự trị

“Tôi là một người có một quyết tâm vững chắc. Tôi quyết tâm làm tốt công việc của mình và quyết tâm có một sự nghiệp thành công cũng như làm cho công ty tôi trở nên cạnh tranh hơn.”

Bạn có thể dễ dàng tìm thấy việc làm thương mại điện tử hoặc các cơ hội tuyển trợ lý tại những công ty phát triển nhanh.

#10: Thực tế và quan tâm đến kết quả

“Tôi cần có kết quả. Tôi là loại người có thể đương đầu với mọi thử thách thay vì chạy trốn khỏi chúng và hy vọng chúng biến mất. Mặc dù tôi là một người lạc quan, tôi cũng thực tế về tình hình hiện tại và mức độ thỏa đáng của vấn đề.”

 

#11: Vươn đến điều tuyệt vời

“Tôi là một người không chỉ có thể đáp ứng được kỳ vọng của sếp, mà tôi còn có thể mô tả bản thân mình là một người luôn đem lại kết quả vượt quá những kỳ vọng đó.”

 

#12: Trách nhiệm

“Tôi chịu trách nhiệm về hành động của mình và khi mọi thứ xảy ra, tôi không tìm các lý do bên ngoài để đổ lỗi, thay vào đó tôi sẽ nhìn thẳng vào các điểm tôi có thể cải thiện trong thời gian tới. Đổ lỗi cho hoàn cảnh hay ai khác không thể giải quyết được gì cả.”

Nếu bạn đang tìm kiếm tuyển dụng PHP hoặc cơ hội tuyển dụng thực tập sinh kế toán, hãy khám phá các vị trí việc làm hấp dẫn trong ngành công nghệ và tài chính.

#13: Giải quyết và quyết định

“Tôi là một người thể hiện một quyết tâm vững chắc để làm bất cứ điều gì phải được thực hiện để tạo ra kết quả lâu dài tốt nhất, bất kể khó khăn như thế nào đi nữa.”

 

#14: Người thân thiện

“Tôi cống hiến cho tập thể, và là một người sẵn lòng bỏ qua lợi ích cá nhân cho sự phát triển của cả nhóm.”

 

#15: Tôn trọng giá trị cá nhân của mỗi người

“Tôi là người chín chắn, thẳng thắn. Mỗi ngày tôi làm việc để cải thiện bản thân và kỹ năng của mình, đó là một phần của sự phát triển và hoàn thiện bản thân hằng ngày.”

 

Nắm được 15 bí quyết trên mang đến cho bạn một sự tự tin trong suốt buổi phỏng vấn vì đã có một màn  giới thiệu bản thân ấn tượng

 

15 cách giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn ấn tượng

 

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian. 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers