Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider..

Những năm gần đây, mô hình làm việc trong không gian mở đã trở thành xu hướng phổ biến tại nhiều công ty, đặc biệt là ở các agency. Thay vì tách biệt trong các…

Bạn đã trải qua bao nhiêu ngã rẽ trong sự nghiệp của mình? Bạn lựa chọn như thế nào khi đứng trước ngã rẽ ấy? Có những người có thể chọn đúng ngành đúng nghề…

Sẽ không hiếm trường hợp, những mối quan hệ tốt nhất ở công sở cũng đi đến chỗ rạn nứt. Nhưng nếu mối quan hệ của bạn với sếp đang gặp vấn đề thì trao…

Khi bước vào một môi trường làm việc mới, chúng ta sẽ không biết mình sẽ nhận được sự quản lý từ ai và họ là người như thế nào. Tuy nhiên, sẽ là may…

Hài hước là một nét tính cách đáng quý, góp phần giúp môi trường làm việc giảm bớt căng thẳng. Thế nhưng, hiện nay nhiều nhà quản lý vẫn cho rằng hài hước là việc…

Là một nhà quản lý, việc nói năng càng phải cẩn trọng. Vì thế, cách bạn nói chuyện với nhân viên rất quan trọng để tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc và…

Bạn vừa mới thăng chức quản lý hay bạn đã ở vị trí người lãnh đạo lâu năm, bạn nhận ra rằng việc trở thành người lãnh đạo thật không hề dễ dàng. Thậm chí,…

Các công ty không thể thực sự phát triển nếu thiếu nguồn nhân lực sẵn sàng đóng góp công sức để hoàn thành mục tiêu chung. Muốn nhân viên cống hiến hết lòng, ngoài lương…

Bạn đã bao giờ gặp phải những trường hợp như cả nhóm đang họp để đưa ra ý tưởng và lập kế hoạch làm việc cho dự án, mọi người dường như đều đồng ý.…

Shark Hưng đã từng chia sẻ “Tôi nghĩ rằng sếp khó tính là một người sếp tốt”. Lý do là vì một người sếp tốt có thể thúc đẩy nhân viên của mình phát triển…

Trang trí bàn làm việc từ lâu đã trở thành thú vui của nhiều người. Họ sẵn sàng bỏ chi phí để decor một chiếc bàn đẹp gọn gàng để thêm phần hứng khởi và…