Lượt Xem 37 K

Cách bạn hành xử trong công việc đóng một vai trò không hề nhỏ trong việc quyết định sự nghiệp của bạn có thành công hay không.

 

Dưới đây là 5 cách hành xử bạn nên tránh nếu không muốn hủy hoại sự nghiệp của mình trong phút chốc.

 

1. Hứa nhiều mà không giữ lời

Nhiều người trẻ hiện nay có xu hướng “ảo tưởng sức mạnh”. Họ cho rằng mình có khả năng làm tất cả mọi thứ và cứ thế “hồn nhiên” cam kết với nhà tuyển dụng rằng họ sẽ chịu trách nhiệm cho phần việc đó. Tuy nhiên, trên thực tế, chẳng mấy ai có thể hoàn thành hết lượng công việc mà họ đã nhận.

 

Việc bạn cam kết với nhà tuyển dụng, sau đó lại không thể hoàn thành như những gì mình đã cam kết sẽ khiến bạn mất uy tín trong mắt họ.

 

Lời khuyên dành cho bạn đó là nên xác định được khả năng của mình đến đâu, nhận những công việc trong khả năng đó và cố gắng hoàn thành nó thật tốt.

 

2. Tư tưởng bảo thủ

Việc bạn không đón nhận những ý tưởng mới mà chỉ khăng khăng giữ lấy ý kiến của riêng mình sẽ khiến sự nghiệp của bạn chẳng đi về đâu.

 

Hãy cởi mở hơn và tiếp nhận những ý kiến từ đồng nghiệp, từ cấp trên. Đó là một nguồn kiến thức hữu ích cho công việc của bạn.

 

3. Luôn thấp thỏm về bước tiến tiếp theo trong sự nghiệp

Đầu óc của bạn luôn nằm ở thì tương lai trong khi công việc lại ở thì hiện tại. Hãy tỉnh lại và tập trung vào công việc! Bạn sẽ chẳng thể có tương lai tươi sáng nếu cứ tiếp tục xao nhãng và không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

 

4. Luôn vạch lá tìm sâu

Việc bạn có thể nhận ra những vấn đề của mình và cả của những người khác là việc tốt. Nhưng nếu chỉ dừng lại ở đó, bạn sẽ trở thành một người hay càm ràm, than phiền về mọi thứ. Nhận thấy vấn đề và bắt tay vào giải quyết nó mới là việc bạn nên làm. 

 

5. Tự mãn về bản thân

Ngủ quên trong hào quang của ánh sáng là con đường nhanh nhất đưa bạn đến thất bại. Hãy khiêm nhường và không ngừng học hỏi những điều mới.

 

– HR Insider –

Bài Viết Liên Quan

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Thường có một ranh giới nhỏ giữa tự tôn và cái tôi. Các vấn đề nảy sinh bởi vì hầu hết mọi người không thể...

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo"

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo" trong doanh nghiệp

Trong thời đại xã hội phát triển nhanh chóng, có vô vàn cơ hội tốt đến, đặc biệt với gen Z. Sinh ra và lớn...

4 mẹo để "lính mới" ra mắt thành công trong tuần làm việc đầu tiên

4 mẹo để "lính mới" ra mắt thành công trong tuần làm việc đầu tiên

Bắt đầu một công việc tại một công ty mới có thể rất đáng sợ. Bạn đang bước vào một nền văn hóa công sở...

Work Smarter, Not Harder - Làm Cách Nào Để Một Ngày Làm Việc Trở Nên Hiệu Quả Hơn?

Work Smarter, Not Harder - Để Một Ngày Làm Việc Trở Nên Hiệu Quả Hơn

Bạn có thường thấy ngày làm việc của mình mất kiểm soát không? Bạn bắt đầu mỗi ngày với kế hoạch hoàn thành rất nhiều...

5 cách giúp xóa nhòa khoảng cách thế hệ nơi công sở

5 cách giúp xóa nhòa khoảng cách thế hệ nơi công sở

Các công ty ngày nay luôn có những người trẻ và lớn tuổi làm việc cùng nhau. Nếu một tổ chức đang phổ biến lực...

Bài Viết Liên Quan

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Thường có một ranh giới nhỏ giữa tự tôn và cái tôi. Các vấn đề...

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo"

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo" trong doanh nghiệp

Trong thời đại xã hội phát triển nhanh chóng, có vô vàn cơ hội tốt...

4 mẹo để "lính mới" ra mắt thành công trong tuần làm việc đầu tiên

4 mẹo để "lính mới" ra mắt thành công trong tuần làm việc đầu tiên

Bắt đầu một công việc tại một công ty mới có thể rất đáng sợ....

Work Smarter, Not Harder - Làm Cách Nào Để Một Ngày Làm Việc Trở Nên Hiệu Quả Hơn?

Work Smarter, Not Harder - Để Một Ngày Làm Việc Trở Nên Hiệu Quả Hơn

Bạn có thường thấy ngày làm việc của mình mất kiểm soát không? Bạn bắt...

5 cách giúp xóa nhòa khoảng cách thế hệ nơi công sở

5 cách giúp xóa nhòa khoảng cách thế hệ nơi công sở

Các công ty ngày nay luôn có những người trẻ và lớn tuổi làm việc...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.