adsads
Lượt Xem 91

Trong ngành bảo hiểm, bảo hiểm nhân thọ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ tài sản và tương lai của cá nhân. Được thiết kế để đảm bảo an toàn tài chính cho người tham gia và gia đình, bảo hiểm nhân thọ bao gồm một loạt các nghiệp vụ quan trọng giúp hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của khách hàng. Ở bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu7 nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ về 7 nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ. Cùng xem ngay.

Tìm hiểu chung về bảo hiểm nhân thọ

Bảo hiểm nhân thọ là sản phẩm được các công ty bảo hiểm cung cấp nhằm đảm bảo các rủi ro liên quan đến sức khỏe, thân thể và tính mạng của cá nhân. Không chỉ đơn thuần là việc bảo vệ tài sản mà còn là sự bảo vệ cho tương lai của cá nhân và gia đình. Qua việc thực hiện một trong 7 nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn tài chính cho mọi người.

Bảo hiểm nhân thọ cung cấp nhằm đảm bảo các rủi ro liên quan đến sức khỏe, thân thể và tính mạng của cá nhân

Bảo hiểm nhân thọ cung cấp nhằm đảm bảo các rủi ro liên quan đến sức khỏe, thân thể và tính mạng của cá nhân

7 nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ

Theo Điều 1, Khoản 3 của Luật kinh doanh bảo hiểm được sửa đổi năm 2010, có 7 nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ sau đây:

Nghiệp vụ bảo hiểm trọn đời

Đây là cái tên đầu tiên trong danh sách 7 nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ. Bảo hiểm trọn đời là dạng bảo hiểm mà khi người đóng bảo hiểm qua đời, một khoản tiền bảo hiểm sẽ được trả một lần cho người thụ hưởng. Đặc điểm của loại bảo hiểm này là thời hạn bảo hiểm không xác định và phí bảo hiểm có thể đóng một lần hoặc định kỳ.

Nghiệp vụ bảo hiểm trọn đời

Nghiệp vụ bảo hiểm trọn đời

Nghiệp vụ bảo hiểm sinh kỳ

Đây là dạng bảo hiểm mà người được bảo hiểm sẽ nhận được tiền bảo hiểm nếu sống đến một thời điểm nhất định, như được thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Trong trường hợp này, đơn vị bảo hiểm sẽ chi trả khoản tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng.

Nghiệp vụ bảo hiểm tử kỳ

Dịch vụ bảo hiểm đối lập với bảo hiểm sinh kỳ. Trong trường hợp này, nếu người được bảo hiểm qua đời trong khoảng thời gian đã được xác định trước trong hợp đồng bảo hiểm, công ty bảo hiểm sẽ chi trả tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng theo thỏa thuận trong hợp đồng.

Nghiệp vụ bảo hiểm hỗn hợp

Cái tên tiếp theo trong danh sách 7 nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ là gì? Đó là nghiệp vụ bảo hiểm hỗn hợp. Loại hình bảo hiểm này kết hợp giữa bảo hiểm sinh kỳ và bảo hiểm tử kỳ. Trong trường hợp này, doanh nghiệp bảo hiểm sẽ chi trả tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng khi người được bảo hiểm qua đời, không chỉ trong thời gian được thỏa thuận trước mà còn sau thời gian đó.

Nghiệp vụ bảo hiểm trả tiền định kỳ

Đây là loại hình bảo hiểm mà trong trường hợp người được bảo hiểm sống đến một thời hạn nhất định. Sau thời gian đó, doanh nghiệp bảo hiểm sẽ thực hiện việc chi trả tiền bảo hiểm định kỳ cho người thụ hưởng theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Đây là một trong 7 nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ mà người tham gia bảo hiểm muốn được nhận “lương” kể cả khi không còn đủ khả năng lao động.

Nghiệp vụ bảo hiểm trả tiền định kỳ

Nghiệp vụ bảo hiểm trả tiền định kỳ

Nghiệp vụ bảo hiểm liên kết đầu tư

Đây là một dạng sản phẩm bảo hiểm nhân thọ kết hợp giữa bảo hiểm và đầu tư, tuy nhiên phần chủ yếu tập trung vào việc đầu tư. Khi người tham gia bảo hiểm đóng số phí, một phần của số phí này sẽ được sử dụng để bảo vệ và trừ đi các chi phí khác, trong khi phần còn lại sẽ được đầu tư vào các quỹ liên kết.

Nghiệp vụ bảo hiểm hưu trí

Đây là một loại sản phẩm bảo hiểm nhân thọ có mục tiêu cung cấp thu nhập cho người tham gia khi họ đạt đến tuổi về hưu. Người tham gia bảo hiểm sẽ đóng các khoản phí định kỳ vào các sản phẩm hưu trí và sau đó nhận được chi trả từ quỹ khi họ đến tuổi nghỉ hưu. Số tiền nhận được từ sản phẩm hưu trí sẽ phụ thuộc vào số phí mà người tham gia đã đóng và hiệu suất đầu tư của quỹ.

Dựa vào 7 nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ theo quy định của Luật kinh doanh bảo hiểm, Bảo Việt nhân thọ đã đưa ra những sản phẩm độc đáo, kết hợp nhiều tính năng trong một, nhằm mang lại quyền lợi tối đa cho khách hàng. Nếu bạn cảm thấy bài viết này có giá trị, hãy chia sẻ rộng rãi nhé.

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Segment là gì? Lợi ích và khám phá các loại Segmentation trong Marketing

Segment là công cụ quan trọng trong lĩnh vực marketing để nắm bắt và hiểu rõ hơn về khách hàng của mình. Áp dụng các phương pháp phân đoạn hiệu quả, các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa chiến lược marketing, tăng tương tác và tạo ra giá trị đích thực cho khách hàng.

Headcount là gì? Bí mật quản lý nguồn lực trong doanh nghiệp

Headcount không chỉ đóng vai trò trong việc đếm số lượng nhân viên mà còn là công cụ quản lý quan trọng giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt hiện nay.

Sampling là gì? Khám phá vai trò của Sampling trong marketing

Thay vì chỉ đơn thuần mô tả hoặc quảng cáo trên các kênh truyền thông, Sampling cho phép người tiêu dùng có cơ hội trải nghiệm trực tiếp sản phẩm trước khi quyết định mua. Điều này tạo ra một cách tiếp cận hiệu quả để khuyến khích sự tương tác và tạo niềm tin từ khách hàng.

Procurement là gì? Những kỹ năng quan trọng của một Procurement

Procurement là gì? Những kỹ năng cần có trong ngành nghề này là gì? Mọi thắc mắc sẽ được HR Insider giải đáp thông qua nội dung bài viết dưới đây.

Executive là gì? Yêu cầu cần có cho vị trí Executive là gì?

Nhân viên ở vị trí Executive thường có kinh nghiệm làm việc lâu năm, sở hữu kiến thức chuyên sâu và đảm nhận các nhiệm vụ chuyên môn cụ thể. Tuy nhiên, lượng công việc của mỗi nhân viên Executive ở các ngành nghề có thể khác nhau, phụ thuộc vào cấu trúc tổ chức của từng doanh nghiệp.

Bài Viết Liên Quan

Segment là gì? Lợi ích và khám phá các loại Segmentation trong Marketing

Segment là công cụ quan trọng trong lĩnh vực marketing để nắm bắt và hiểu rõ hơn về khách hàng của mình. Áp dụng các phương pháp phân đoạn hiệu quả, các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa chiến lược marketing, tăng tương tác và tạo ra giá trị đích thực cho khách hàng.

Headcount là gì? Bí mật quản lý nguồn lực trong doanh nghiệp

Headcount không chỉ đóng vai trò trong việc đếm số lượng nhân viên mà còn là công cụ quản lý quan trọng giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt hiện nay.

Sampling là gì? Khám phá vai trò của Sampling trong marketing

Thay vì chỉ đơn thuần mô tả hoặc quảng cáo trên các kênh truyền thông, Sampling cho phép người tiêu dùng có cơ hội trải nghiệm trực tiếp sản phẩm trước khi quyết định mua. Điều này tạo ra một cách tiếp cận hiệu quả để khuyến khích sự tương tác và tạo niềm tin từ khách hàng.

Procurement là gì? Những kỹ năng quan trọng của một Procurement

Procurement là gì? Những kỹ năng cần có trong ngành nghề này là gì? Mọi thắc mắc sẽ được HR Insider giải đáp thông qua nội dung bài viết dưới đây.

Executive là gì? Yêu cầu cần có cho vị trí Executive là gì?

Nhân viên ở vị trí Executive thường có kinh nghiệm làm việc lâu năm, sở hữu kiến thức chuyên sâu và đảm nhận các nhiệm vụ chuyên môn cụ thể. Tuy nhiên, lượng công việc của mỗi nhân viên Executive ở các ngành nghề có thể khác nhau, phụ thuộc vào cấu trúc tổ chức của từng doanh nghiệp.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers