CV ngân hàng - HR Insider
Lượt Xem 459

Một số lưu ý khi viết CV ngân hàng chính là bạn phải sắp xếp nội dung một cách rõ ràng, để qua đó thể hiện bạn là người cẩn thận, tỉ mỉ. Các thông tin bạn cung cấp phải chính xác tuyệt đối, không cẩu thả viết bừa hay sai sót lỗi vì các ngân hàng thường yêu cầu độ chính cao. Hơn nữa, dù là vị trí nào cũng phải đảm bảo có đầy đủ thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn, thành tích… Từ đó, tùy vào từng vị trí mà nội dung thể hiện phải khác biệt và chuyên môn hóa.

4. Cách làm CV nhân viên vận hành trong ngân hàng

Nhân viên vận hành vị trí sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ giám sát hoạt động của chi nhánh, nhằm đảm bảo mọi giao dịch, hoạt động được diễn ra suôn sẻ, đúng quy cách. Với vị trí này thường không yêu cầu cao về học vấn, ứng viên tốt nghiệp cao đẳng trở lên. Đồng thời, số năm kinh nghiệm cũng không quan trọng, chỉ cần bạn đã làm qua hoặc hiểu rõ các vị trí trong ngân hàng.

Để CV ngân hàng của vị trí nhân viên vận hành thêm ấn tượng, bạn hãy liệt kê các đầu mục công việc hoặc từ khóa có liên quan đến nhiệm vụ của vị trí này. Ví dụ như:

  • Giám sát, duy trì và cải tiến các dịch vụ khách hàng
  • Thực hiện và đối soát các giao dịch liên quan đến dịch vụ kinh doanh
  • Cung cấp các thông tin cần thiết và hỗ trợ cho nhân viên mới làm việc để đáp ứng yêu cầu
  • Đóng góp ý kiến để xây dựng môi trường làm việc tốt
  • Truyền đạt với các bộ phận về chính sách nội bộ, quy định công ty và các kiến thức về pháp luật tài chính, để đảm bảo thực hiện đúng quy trình
  • Đảm bảo các giao dịch thực hiện trong chi nhánh phải theo đúng quy chuẩn

Tương tự như các vị trí trong ngân hàng khác, bạn phải nắm vững kỹ năng chuyên môn, kỹ năng tin học văn phòng, đọc và hiểu tiếng Anh. Ngoài ra, bạn cũng phải thể hiện được khả năng phân tích, quản lý rủi ro, thích nghi và nắm bắt tất cả vị trí trong tổ chức, làm việc chu toàn và tính kỷ luật cao…

5. Cách làm CV kiểm toán nội bộ trong ngân hàng

Kiểm toán nội bộ là bộ phận thực hiện giám sát một số công việc nhất định, sao cho tuân thủ đúng theo quy định công ty và pháp luật nhà nước. Đồng thời, nó giúp tổ chức phát hiện những điềm yếu trong hệ thống quản lý để kịp thời khắc phục.

CV ngân hàng của vị trí kiểm toán nội bộ cần thể hiện được kinh nghiệm dày dặn và hiệu quả mà bạn mang lại. Thường sẽ yêu cầu ít nhất 1 – 2 năm kinh nghiệm và phải nắm rõ các hạng mục công việc sau:

  • Tiếp nhận một số mảng nghiệp vụ hoặc công việc theo sự phân chia từ cấp trên hoặc tự phân chia.
  • Giám sát mảng được chia về sự tuân thủ theo cơ chế, chính sách của ngân hàng và quy định hiện hành của Pháp luật và Nhà nước.
  • Thực hiện đánh giá chất lượng và đánh giá nội bộ của mảng đang đảm nhận.
  • Đưa ra tiêu chí đánh giá, checklist của các phòng ban.
  • Tổng hợp các sai phạm, theo dõi tiến độ khắc phục và thẩm tra kết quả sau khắc phục
  • Lập báo cáo công việc.

Vị trí này thường đòi hỏi chuyên môn từ các chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng… Ứng viên cũng phải có đủ những phẩm chất và kỹ năng như: Trung thực, kỹ năng phân tích, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng dự đoán và khắc phục vấn đề phát sinh…

6. Cách làm CV chuyên viên phân tích tài chính

Nhiệm vụ của chuyên viên phân tích tài chính là tổng hợp thong tin và phân tích các xu hướng, để đưa ra các dự báo trong tương lai nhằm phục vụ cho chiến lược sắp tới. Vì tố chất công việc khá quan trọng, nên vị trí này đói hỏi ứng viên đã có hoặc dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích tài chính.

Nếu bạn đang viết CV ngân hàng cho vị trí này, đừng quên mô tả kinh nghiệm làm việc một ách rõ ràng và sử dụng các thuật ngữ sau để tăng tính thu hút cho hồ sơ:

  • Tìm kiếm, phát triển hệ thống khách hàng bao gồm khách hàng cá nhân và doanh nghiệp
  • Thẩm định hồ sơ và đề xuất cung cấp sản phẩm phù hợp cho khách hàng
  • Chăm sóc khách hàng và phát triển mối quan hệ tối đa nhằm khai thác nhu cầu sử dụng sản phẩm
  • Tham gia vào các chiến dịch phát triển hệ thống, quy hoạch thông tin, phát triển quy trình nghiệp vụ của khối Tài chính – Kế hoạch.

Để làm tốt vị trí chuyên viên phân tích tài chính trong ngân hàng, CV của bạn phải thể hiện các kỹ năng như: Phân tích vấn đề, có tư duy tính toán, kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp và đàm phán tốt…

Hy vọng rằng, với những thông tin trên đây, các bạn đã phần nào nắm rõ cách viết CV ngân hàng cho các vị trí Nhân viên vận hành, Kiểm toán nội bộ và Chuyên viên phân tích tài chính. Chúc bạn tìm được cơ hội việc làm như mong đợi!

>>> Xem thêm: Các mẫu CV Kế toán phổ biến nhất hiện nay

Bạn có biết rằng tỉ lệ chọi trung bình cho một vị trí là 1/6. Điều đó đồng nghĩa rằng, bạn cần vượt qua ít nhất 6 người để có thể có cơ hội được phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Vậy nên tạo CV là một trong những kĩ năng bạn nhất định phải biết. Nếu bạn muốn làm CV ấn tượng nhưng không biết bắt đầu từ đâu thì đừng lo WowCV – một tính năng mới được Vietnamworks ra mắt sẽ hỗ trợ bạn tạo CV chuyên nghiệp giúp bạn dễ dàng “lọt vào mắt xanh” của các nhà tuyển dụng.

  • Thực hiện NHANH CHÓNG với mẫu CV đa dạng, phù hợp cho nhiều ngành nghề/ lĩnh vực
  • TIỆN LỢI trong sử dụng và tìm việc với tính năng chỉnh sửa nội dung trực tiếp, tự động cập nhật thông tin thông qua tài khoản trên VietnamWorks.
  • Hoàn toàn MIỄN PHÍ và không dính logo thương hiệu, tương thích với mọi nền tảng tuyển dụng trực tuyến khác nhau

Cùng trải nghiệm tạo CV TẠI ĐÂY nhé!

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Câu hỏi giới thiệu về bản thân - Cẩn thận mất điểm với nhà tuyển dụng

Khi đi phỏng vấn, chắc hẳn các bạn đều gặp những câu hỏi kinh điển từ phía các nhà tuyển dụng như “Bạn hãy giới...

Đi phỏng vấn, muốn biết môi trường có phù hợp không, bạn nhất định phải hỏi 3 điều này

Khi tham gia một cuộc phỏng vấn ứng tuyển công việc, ngoài việc chuẩn bị những câu trả lời thì bản thân mỗi ứng viên...

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Nếu bạn đang muốn chuyển sang một lĩnh vực hoặc ngành nghề mới, điều đó giống như một bước nhảy vọt khá lớn – thậm...

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Bí quyết để có được công việc tốt sau tuổi "tứ tuần"

Ngay cả vào những thời điểm có nhu cầu tuyển dụng cao, rất ít cơ hội cho người trên 50 tuổi có thể cạnh tranh,...

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Sinh ra trong khoảng thời gian từ những năm 1997 đến 2012, thế hệ Z đã trưởng thành trong một nền kinh tế ổn định,...

Bài Viết Liên Quan

Câu hỏi giới thiệu về bản thân - Cẩn thận mất điểm với nhà tuyển dụng

Khi đi phỏng vấn, chắc hẳn các bạn đều gặp những câu hỏi kinh điển...

Đi phỏng vấn, muốn biết môi trường có phù hợp không, bạn nhất định phải hỏi 3 điều này

Khi tham gia một cuộc phỏng vấn ứng tuyển công việc, ngoài việc chuẩn bị...

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Nếu bạn đang muốn chuyển sang một lĩnh vực hoặc ngành nghề mới, điều đó...

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Bí quyết để có được công việc tốt sau tuổi "tứ tuần"

Ngay cả vào những thời điểm có nhu cầu tuyển dụng cao, rất ít cơ...

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Sinh ra trong khoảng thời gian từ những năm 1997 đến 2012, thế hệ Z...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.