Cách trả lời phỏng vấn câu hỏi phổ biến nhất của nhà tuyển dụng
Lượt Xem 3 K

 

Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” là câu hỏi mà mọi nhà tuyển dụng luôn luôn hỏi ở phần cuối của một cuộc phỏng vấn (thường là khoảng 15 phút). Phần lớn người tìm việc dường như cho rằng nó không quan trọng, nhưng trên thực tế, nó thậm chí còn quan trọng hơn bất kỳ câu hỏi phỏng vấn khác mà bạn đã trả lời. Biết cách trả lời phỏng vấn ở câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm không ít trong mắt nhà tuyển dụng đấy!

Đừng ngộ nhận rằng nhà tuyển dụng chỉ hỏi câu hỏi đó theo phép lịch sự! Bạn vẫn đang trong quá trình phỏng vấn và nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy những gì bạn đang thể hiện; họ muốn biết rằng bạn có thực sự quan tâm đến công ty và muốn làm việc với họ hay không. Đó là cơ hội hoàn hảo của bạn để trình bày tất cả những điều bạn đã biết được và hãy thể hiện niềm đam mê và mong muốn được trở thành một nhân viên của họ! Một câu hỏi về sản phẩm mới nhất của họ có thể sẽ để lại một ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.

Trên thực tế, khoảng 70% các ứng viên đã trả lời câu hỏi này như sau: “Tôi không có thắc mắc gì cả” hoặc một câu hỏi mơ hồ và không liên quan. Đó là do bạn chưa thực sự có cách trả lời phỏng vấn và bối rối nên cho qua câu hỏi. Điều này cho thấy rằng bạn không muốn tìm hiểu thêm và không hiểu rõ cốt lõi của cuộc phỏng vấn cũng như bạn đã không nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty.

Nhưng nếu bạn nói: “Vâng, tôi có một câu hỏi. Gần đây công ty đã ra mắt một sản phẩm mới, mọi thứ vẫn đang tốt cả chứ?”. Và nhà tuyển dụng sẽ hỏi lại: “Làm thế nào bạn biết về sản phẩm đó?”, sau đó, câu chuyện sẽ được khai thác sâu hơn. Một câu hỏi khác khá hay dành cho nhà tuyển dụng là: “Tại sao người gần đây nhất rời khỏi công ty? ” – Điều này sẽ làm nhà tuyển dụng bất ngờ và họ sẽ nghĩ rằng bạn là một người tự tin và táo bạo thực sự.

Đôi khi, một câu hỏi hay sẽ làm nhà tuyển dụng quyết định có tuyển dụng bạn hay không, và nó cũng sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rất nhiều khía cạnh họ chưa khai thác được trong buổi phỏng vấn. Do đó, hãy chuẩn bị thât kỹ cách trả lời phỏng vấn cho câu hỏi này. Đó là cách tốt nhất để đảm bảo những giấc mơ nghề nghiệp của bạn sẽ nhanh chóng trở thành sự thật.

 

– HR Insider –
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Người hướng nội làm thế nào để trở thành Sales giỏi?

Trước đây, mọi người đều cho rằng người hướng nội không phù hợp với công việc bán hàng (Sales) vì mọi người đều liên tưởng tới hình tượng của người nhân viên bán hàng sẽ là người hoạt ngôn, có tính cách hướng ngoại, sôi nổi. Nhưng trên thực tế, nghề Sales không chỉ dành riêng cho những người có tính cách hoạt bát hay người hướng ngoại.

Đọc sách gì để "lên trình" phỏng vấn?

Sách là nguồn kho tàng tri thức khổng lồ của nhân loại. Việc đọc sách rất quan trọng đối với đời sống con người. Hiện nay, mọi người đều rất quan tâm tới việc đọc, bởi những lợi ích của sách đem lại cho con người, như: việc đọc sách giúp nâng cao khả năng tập trung và phát triển tư duy người đọc. Đọc sách còn giúp giải tỏa căng thẳng, cải thiện khả năng chuyên môn trong công việc, cải thiện khả năng viết lách, nâng cao kỹ năng tư duy phân tích hơn,... Đọc sách mang đến cho chúng ta những kiến thức mới mẻ, những trải nghiệm mới khó có thể tìm thấy ở đâu. Do đó, việc đọc cũng là một việc vô cùng quan trọng để rèn luyện con người.

Nên học ngôn ngữ nào để tìm kiếm công việc dễ dàng?

Trong những năm gần đây, ngoại ngữ đã trở thành một trong những kỹ năng cần có của một sinh viên mới ra, hay đối với chính những người đi làm lâu năm, họ cũng bắt đầu trau dồi khả năng ngoại ngữ của mình.

Tự ái và cái tôi - Hai trở ngại của lao động tuổi trung niên

Ở độ tuổi trung niên, đã đi làm công việc văn phòng và gắn bó gần 20 năm. Cứ nghĩ với kinh nghiệm tích lũy dần theo thời gian có lúc mình được vào hàng ngũ quản lý trong công ty hoặc chí ít có thể tự kinh doanh riêng. Thế nhưng từng ấy năm không thể nào nói lên được điều gì.

Start-up hay doanh nghiệp lớn, lựa chọn tìm việc ở công ty nào sẽ tốt hơn?

Những bạn sinh viên mới tốt nghiệp hay cả những người lao động mới bước chân vào thị trường việc làm đều cảm thấy bỡ ngỡ và còn nhiều điều chưa biết: văn hóa đi làm, đãi ngộ nhân sự. Để tìm được công việc phù hợp với bản thân đã không đơn giản, vậy tìm được môi trường làm việc hợp với con đường phát triển của mình lại càng khó khăn hơn.

Bài Viết Liên Quan

Người hướng nội làm thế nào để trở thành Sales giỏi?

Trước đây, mọi người đều cho rằng người hướng nội không phù hợp với công việc bán hàng (Sales) vì mọi người đều liên tưởng tới hình tượng của người nhân viên bán hàng sẽ là người hoạt ngôn, có tính cách hướng ngoại, sôi nổi. Nhưng trên thực tế, nghề Sales không chỉ dành riêng cho những người có tính cách hoạt bát hay người hướng ngoại.

Đọc sách gì để "lên trình" phỏng vấn?

Sách là nguồn kho tàng tri thức khổng lồ của nhân loại. Việc đọc sách rất quan trọng đối với đời sống con người. Hiện nay, mọi người đều rất quan tâm tới việc đọc, bởi những lợi ích của sách đem lại cho con người, như: việc đọc sách giúp nâng cao khả năng tập trung và phát triển tư duy người đọc. Đọc sách còn giúp giải tỏa căng thẳng, cải thiện khả năng chuyên môn trong công việc, cải thiện khả năng viết lách, nâng cao kỹ năng tư duy phân tích hơn,... Đọc sách mang đến cho chúng ta những kiến thức mới mẻ, những trải nghiệm mới khó có thể tìm thấy ở đâu. Do đó, việc đọc cũng là một việc vô cùng quan trọng để rèn luyện con người.

Nên học ngôn ngữ nào để tìm kiếm công việc dễ dàng?

Trong những năm gần đây, ngoại ngữ đã trở thành một trong những kỹ năng cần có của một sinh viên mới ra, hay đối với chính những người đi làm lâu năm, họ cũng bắt đầu trau dồi khả năng ngoại ngữ của mình.

Tự ái và cái tôi - Hai trở ngại của lao động tuổi trung niên

Ở độ tuổi trung niên, đã đi làm công việc văn phòng và gắn bó gần 20 năm. Cứ nghĩ với kinh nghiệm tích lũy dần theo thời gian có lúc mình được vào hàng ngũ quản lý trong công ty hoặc chí ít có thể tự kinh doanh riêng. Thế nhưng từng ấy năm không thể nào nói lên được điều gì.

Start-up hay doanh nghiệp lớn, lựa chọn tìm việc ở công ty nào sẽ tốt hơn?

Những bạn sinh viên mới tốt nghiệp hay cả những người lao động mới bước chân vào thị trường việc làm đều cảm thấy bỡ ngỡ và còn nhiều điều chưa biết: văn hóa đi làm, đãi ngộ nhân sự. Để tìm được công việc phù hợp với bản thân đã không đơn giản, vậy tìm được môi trường làm việc hợp với con đường phát triển của mình lại càng khó khăn hơn.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.