Chẳng cần làm sếp lớn, phụ nữ chốn công sở vẫn có “quyền lực” của riêng mình và đây chính là lý do
Lượt Xem 10 K

 

Một số doanh nghiệp, tổ chức ngày nay vẫn còn xem nhẹ vai trò của phụ nữ trong đội ngũ của mình. Tuy nhiên, việc có mặt của những “bóng hồng” trong công sở không chỉ giúp doanh nghiệp có thêm nguồn nhân lực dồi dào, mà còn có thể giúp thúc đẩy lợi nhuận của công ty một cách tối ưu.

Một số nghiên cứu gần đây cho thấy, trong các doanh nghiệp thuộc top Fortune 500, những công ty nào có số lượng nhân viên nữ trong dàn lãnh đạo nhiều hơn sẽ có hiệu suất hoạt động tốt hơn các công ty có ít phụ nữ. Thêm vào đó, sự cân bằng về giới tính trong một đội ngũ nhân viên sẽ đem lại doanh số bán hàng và lợi nhuận ấn tượng hơn so với những đội ngũ chỉ toàn nhân viên nam.

Ngoài những kết quả ấn tượng trên, sự hiện diện của những “bóng hồng” nơi làm việc có mang lại nhiều điều hơn thế nữa.

 

Trong một nghiên cứu về vai trò của phụ nữ trong công sở do Watermark và tổ chức Center for Creative Leadership thực hiện, số liệu đã chỉ ra rằng việc có nhiều phụ nữ ở các doanh nghiệp sẽ giúp môi trường công sở hoạt động tốt hơn.

 

Theo nghiên cứu trên, việc có một tỉ lệ nhân viên nữ nhất định ở các doanh nghiệp có thể mang lại:

  • Mức độ hài lòng trong công việc cao hơn;
  • Sự cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp;
  • Giúp công việc trở nên có ý nghĩa hơn;
  • Ít bị “kiệt sức” trong công việc hơn.

 

Không những thế, một công ty có nhiều phụ nữ hơn còn có thể ảnh hưởng tích cực đến sự gắn kết nhân viên và giúp giữ chân nhân tài tốt hơn.

 

Cụ thể, khi được hỏi về lý do gắn bó với công ty hiện tại, đa số những nhân viên làm tại những môi trường có tỉ lệ phụ nữ cao đã trả lời rằng nguyên nhân phụ thuộc vào môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp tốt. Một vài lý do làm cho đa số nhân viên nữ cảm thấy gắn bó với công ty hiện tại là:

  • Công việc thú vị và ý nghĩa
  • Công việc phù hợp với cuộc sống cá nhân
  • Có cơ hội để tạo nên những sự khác biệt

 

Chẳng cần làm sếp lớn, phụ nữ chốn công sở vẫn có “quyền lực” của riêng mình và đây chính là lý do

 

Hơn thế nữa, đối với cánh mài râu trong khảo sát này, dường như việc cân bằng về giới tính đem lại cho họ một nguồn năng lượng mới, giúp họ hài lòng hơn với việc đi làm và ít khi cảm thấy nhàm chán.

Không chỉ đem lại một nguồn lực vô giá cho doanh nghiệp, phụ nữ đang ngày càng đánh dấu vị thế của mình trong những ảnh hưởng tích cực mà mình đem lại cho môi trường làm việc của họ. Vậy môi trường làm việc của bạn có đang nhận được sự ảnh hưởng tích cực đó bởi những “bóng hồng” xung quanh bạn? Nếu câu trả lời là có, hãy đừng ngần ngại thể hiện lời cảm ơn chân thành đến họ trong ngày 8/3 đặc biệt sắp tới này bằng những hành động đặc biệt nhé.

 

— HR Insider / Theo Center for Creative Leadership —

Bài Viết Liên Quan

Kết cục nào cho nhân viên thích nịnh sếp

Trong công việc, sếp và nhân viên luôn có mối quan hệ đặc biệt. Đó là mối quan hệ giữa sếp - bên có quyền...

Làm gì khi bạn đồng nghiệp bên cạnh vui vẻ nói cười, âm thầm nói xấu sau lưng?

Môi trường công sở, làm việc luôn là nơi hội tụ nhiều mối quan hệ, ở đó bạn sẽ có những người bạn, người đồng...

Tôi bật lại sếp trong giờ họp và nhận đơn thôi việc sau đó

Mối quan hệ giữa sếp và nhân viên trong công ty luôn có sự sắp đặt nào đó, nó có thể khiến bạn cảm thấy...

Đối phó với bầu trời “drama” ngay chính nơi làm việc

Không ngoa khi nói rằng, chốn công sở cũng là một xã hội thu nhỏ: Tốt đẹp có, xấu xa cũng không thiếu!

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc có sự tranh cãi giữa các thế hệ trong công sở là điều đang xảy ra. Đây...

Bài Viết Liên Quan

Kết cục nào cho nhân viên thích nịnh sếp

Trong công việc, sếp và nhân viên luôn có mối quan hệ đặc biệt. Đó...

Làm gì khi bạn đồng nghiệp bên cạnh vui vẻ nói cười, âm thầm nói xấu sau lưng?

Môi trường công sở, làm việc luôn là nơi hội tụ nhiều mối quan hệ,...

Tôi bật lại sếp trong giờ họp và nhận đơn thôi việc sau đó

Mối quan hệ giữa sếp và nhân viên trong công ty luôn có sự sắp...

Đối phó với bầu trời “drama” ngay chính nơi làm việc

Không ngoa khi nói rằng, chốn công sở cũng là một xã hội thu nhỏ:...

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc có sự tranh cãi giữa các thế...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.