HR Insider đã trò chuyện cùng anh Nguyễn Văn Đôn – Production Leader của Lampart Việt Nam để tìm hiểu thêm về công ty công nghệ đề cao tính sáng tạo trong công việc.
Chào anh Đôn. Anh hiểu như thế nào về khẩu hiệu của công ty mình – Sáng tạo không giới hạn?
“Sáng tạo là không giới hạn!” là khẩu hiệu mà mỗi nhân viên Lampart đều thuộc nằm lòng. Công ty luôn ý thức và chú trọng phát triển môi trường cũng như kế hoạch đào tạo tốt nhất để nhân viên của mình luôn phát huy khả năng sáng tạo, tự do sáng tạo và thỏa sức sáng tạo. Chúng tôi luôn được học hỏi và cập nhật những công nghệ mới vào công việc, được phát triển tầm nhìn và kiến thức.
Anh đã trải nghiệm môi trường tự do sáng tạo tại Lampart như thế nào?
Tôi đã là thành viên của Lampart hơn 4 năm, khoảng thời gian có thể nói là đáng để sống và làm việc nhất trong cuộc đời mình. Mỗi ngày đến công ty, tôi đều cảm nhận được sự lớn mạnh từng ngày của Lampart. Từ đó, tôi có thêm động lực và nhiệt huyết hơn với công việc. Không chỉ là một công ty, Lampart còn như một gia đình mà ở đó mỗi thành viên là một mắt xích gắn kết chặt chẽ với nhau.
– Môi trường năng động, sáng tạo, nơi mọi người luôn có cơ hội để thử thách, để phát huy tối đa khả năng của mình.
– Luôn áp dụng kỹ thuật, công nghệ mới vào công việc.
– Được tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.
– Luôn đặt lợi ích của nhân viên lên hàng đầu.
Ngoài những cơ hội thử thách và phát huy năng lực bản thân, Lampart còn đem lại điều gì cho anh?
Sau thời gian làm việc căng thẳng, công ty còn có các hoạt động bổ ích dành cho nhân viên như câu lạc bộ bóng đá cho nam, hội xem phim dành cho nữ, những bữa tiệc nhỏ ấm cúng bất ngờ để mọi người ngồi lại vui vẻ bên nhau sau một ngày vất vả, lúc ấy chỉ có thể là tiếng cười xua tan bao mệt mỏi.
Tôi cảm thấy rất an tâm và tự hào khi được cống hiến ở Lampart. Đồng thời, tôi cũng mong muốn được hợp tác và chia sẻ kỹ thuật với các bạn đồng nghiệp.
Một môi trường lý tưởng như thế thì chắc chắn phải rất khó khăn để ứng tuyển vào?
Lampart liên tục tuyển dụng ứng viên từ mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm đến ứng viên có kinh nghiệm. Đối với chúng tôi, điều quan trọng là sự nhiệt tình và sức sáng tạo vô tận của ứng viên.
Hiện công ty đang hợp tác với khách hàng làm những hệ thống lớn được xây dựng trên cơ sở hạ tầng hiện đại với những kỹ thuật tiên tiến xử lý khối lượng Data rất lớn liên quan đến bán hàng trực tuyến, quản lý đơn hàng, quản lý hợp đồng, quản lý doanh thu, tồn kho… Vì thế, Lampart muốn hợp tác với những bạn kỹ sư trẻ, nhiệt tình, muốn làm ra những hệ thống lớn để phục vụ cho cuộc sống SỐ ngày càng phát triển nhanh hơn.
Cảm ơn anh vì những chia sẻ quý báu và chúc anh sẽ tiếp tục thành công tại Lampart!
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
