• .
adsads
Lượt Xem 10 K

CVPortfolio vẫn thường được ví von là thứ “vũ khí” không thể thiếu của bất cứ người tìm việc nào. Vì chúng ta chẳng thể nào mang tay không đi đánh trận mà đòi chiến thắng “đối thủ” được. Nhưng nếu mang theo một thứ “vũ khí” cùn hoặc không biết cách thức sử dụng nó thì còn nguy hiểm hơn rất nhiều. Vậy làm sao để chuẩn bị cho mình một hồ sơ năng lực ấn tượng và thu hút nhà tuyển dụng? Và đâu là tiêu chí lựa chọn của nhà tuyển dụng để đi tiếp vòng phỏng vấn khi nhìn vào một chiếc CV hay Portfolio? Nhưng liệu chỉ 2 – 3 trang A4 có đủ để thể hiện hết khả năng cũng như tính cách của bạn không?

 

CV là gì? Cần thể hiện những gì trong CV?

CV hay Portfolio – Đâu là sự lựa chọn thích hợp dành cho bạn?

CV là một khái niệm đã quá đỗi quen thuộc với người đi làm, đặc biệt là với những bạn thích “bay nhảy”. Nhưng quen thuộc không có nghĩa là chúng ta hiểu đúng và biết cách sử dụng tối ưu nó. Rất nhiều bạn hiện nay vẫn sử dụng CV nhưng một bản sơ yếu lý lịch dài dòng khiến nhà tuyển dụng chán nản và đánh giá thấp.

Nếu đã chọn CV làm phương tiện để giao tiếp với nhà tuyển dụng, bạn cần phải hiểu rõ rằng CV chính là bản tóm tắt ngắn nhưng chi tiết về cá nhân cũng như hành trình phát triển năng lực của bạn. CV càng rõ ràng, chi tiết thì nhà tuyển dụng sẽ càng ấn tượng.

Vậy bạn nên “khoe khoang” những gì về bản thân trong 2 – 4 trang A4 này? Thông thường, các biểu mẫu trên mạng sẽ đề xuất chúng ta các hạng mục gồm: quá trình học tập, làm việc, thành tích đạt được theo trình tự thời gian. Nhưng như vậy là chưa đủ. Vì sẽ chẳng ai hứng thú hay quan tâm đọc những cột mốc trong cuộc đời của bạn. Hãy sử dụng CV để thể hiện con người của mình, cá tính thật sự của mình.

Ngoài các thông tin cá nhân cơ bản, bạn hãy chia sẻ thêm một ít về sở thích, phong cách sống của mình. Và sẽ là một điểm cộng cực lớn nếu bạn chia sẻ thêm về câu chuyện, quan điểm cá nhân của mình trước những cột mốc trong cuộc đời. Vì qua đó, nhà tuyển dụng sẽ hứng thú cũng như hiểu hơn về hành trình phát triển của bạn. Nhưng nhớ là hãy chọn lọc câu chuyện của mình và đừng quá dài dòng nhé!

 

Portfolio là gì? Điểm giống – khác giữa CV và Porfolio?

CV hay Portfolio – Đâu là sự lựa chọn thích hợp dành cho bạn?

Portfolio là một khái niệm khá phổ biến trong các lĩnh vực liên quan đến quảng cáo, truyền thông và nghệ thuật, thiết kế. Portfolio còn được ví như một “bảo tàng” di động, giúp người tìm việc có thể thoải mái “khoe khoang” nhiều hơn với nhà tuyển dụng về khả năng của bản thân. Những thành tựu, cột mốc trong hành trình phát triển năng lực lúc này không còn được mô tả dưới dạng câu chữ nữa mà được chuyển thành hình ảnh hoặc video ngắn. Đây cũng là lý do khiến Portfolio có phần rực rỡ hơn so với CV.

Và nếu CV tập trung vào yếu tố con người, thì trọng tâm của Portfolio lại là sản phẩm do con người tạo ra. Có nghĩa là thứ bạn thể hiện nhiều nhất qua Portfolio phải là các công trình, sản phẩm bạn đã từng thực hiện, càng chi tiết càng tốt.

Nhưng cũng giống như CV, Portfolio cần phải thể hiện được câu chuyện của chủ nhân nó, nếu không thì cũng chẳng có nhà tuyển dụng nào bị thu hút. Vì thế, ngoài trình bày kinh nghiệm phong phú, Portfolio cần phải lồng ghép được hình ảnh để thể hiện sở thích, phong cách sống cũng như những góc nhìn cá nhân trên hành trình phát triển năng lực.

 

Vậy đâu là sự lựa chọn phù hợp với bạn, CV hay Portfolio?

Vì tính chất khác nhau mà CV rõ ràng, ngay ngắn trở thành ưu tiên hàng đầu trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kế toán, nhân sự,… Và Portfolio rực rỡ trở thành “vũ khí” không thể thiếu của dân làm quảng cáo, truyền thông và thiết kế.

Nhưng đừng vì sự lựa chọn của đám đông mà ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Chỉ bạn mới là người hiểu rõ nhất đâu là thứ “vũ khí” mình cần để mang ra chiến trận. Nếu có năng khiếu kể chuyện bằng ngôn ngữ, hãy chọn CV. Nhưng nếu bạn yêu thích vẽ vời, hình ảnh thì đừng ngại thử sức với Portfolio. Hoặc thậm chí, bạn có thể kết hợp cả hai cái trên để tạo ra bộ hồ sơ năng lực của riêng mình.

Vì chẳng có một định nghĩa nào để một ứng viên kế toàn, tài chính,… không thể dùng hình ảnh thể hiện sự chỉn chu, tỉ mỉ của mình với những con số. Và cũng chẳng ai buộc một ứng viên ngành thiết kế không thể dùng từ ngữ sáng tạo để miêu tả các tác phẩm của mình.

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Dự đoán sự nghiệp cho 12 con giáp: Ai sẽ có bước nhảy vọt vào dịp Tết?

Tết đến xuân về không chỉ là thời điểm để nhìn lại một năm đã qua mà còn là lúc để mỗi người hướng tới những điều tốt đẹp trong năm mới, đặc biệt là trong sự nghiệp. Có lẽ ai cũng thầm mong công việc của mình sẽ khởi sắc, có bước tiến lớn, hoặc ít nhất là nhận được sự công nhận và những cơ hội mới. Hãy cùng khám phá xem năm mới này, ai trong 12 con giáp sẽ có vận may đặc biệt, và liệu rằng bạn có phải là người sẽ đón nhận bước nhảy vọt trong sự nghiệp vào dịp Tết sắp tới?  

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Bài Viết Liên Quan

Dự đoán sự nghiệp cho 12 con giáp: Ai sẽ có bước nhảy vọt vào dịp Tết?

Tết đến xuân về không chỉ là thời điểm để nhìn lại một năm đã qua mà còn là lúc để mỗi người hướng tới những điều tốt đẹp trong năm mới, đặc biệt là trong sự nghiệp. Có lẽ ai cũng thầm mong công việc của mình sẽ khởi sắc, có bước tiến lớn, hoặc ít nhất là nhận được sự công nhận và những cơ hội mới. Hãy cùng khám phá xem năm mới này, ai trong 12 con giáp sẽ có vận may đặc biệt, và liệu rằng bạn có phải là người sẽ đón nhận bước nhảy vọt trong sự nghiệp vào dịp Tết sắp tới?  

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers