• .
adsads
Lượt Xem 131

Trong bài viết này, tôi muốn giới thiệu một khái niệm độc đáo: V.U.C.A, viết tắt của Volatility (Biến động), Uncertainty (Không chắc chắn), Complexity (Phức tạp) và Ambiguity (Mơ hồ). Đây là bốn yếu tố chúng ta thường gặp trong thế giới ngày nay, đặc biệt là trong sự nghiệp. Tôi cũng sẽ hướng dẫn bạn cách chuyển đổi những thách thức này thành cơ hội tích cực, giúp bạn đối mặt với V.U.C.A một cách độc đáo và nhìn nhận cuộc sống từ góc độ lạc quan.

Nào, hãy cùng nhau khám phá!

Out of Control – Những thứ nằm ngoài tầm kiểm soát

Trong thời đại ngày nay, chúng ta đối mặt với bốn yếu tố không thể dự đoán được, đó là:

  • Volatility (Biến động): Những biến động về kinh tế, chính trị, xã hội, công nghệ, môi trường… làm cho thế giới trở nên không ổn định và khó đoán trước. Những sự biến động này có thể tác động trực tiếp đến người lao động, gây mất việc, giảm thu nhập, thay đổi môi trường làm việc, thay đổi đồng nghiệp và quyền lợi…

  • Uncertainty (Không chắc chắn): Không thể dự đoán được những điều gì sẽ diễn ra tiếp theo, rủi ro và cơ hội nào sẽ xuất hiện, và những yêu cầu, kỳ vọng nào sẽ được đặt ra. Người lao động phải đối mặt với những thách thức bất ngờ và thay đổi không ngừng, không có thời gian để chuẩn bị và phản ứng.

  • Complexity (Phức tạp): Công việc trở nên phức tạp hơn, đa dạng hơn, liên quan đến nhiều bên và yếu tố. Người lao động phải xử lý nhiều thông tin, nhiều nhiệm vụ, nhiều mối quan hệ, và nhiều áp lực đồng thời. Cảm xúc cũng bị đánh bại bởi lo lắng, căng thẳng, mâu thuẫn, và xung đột…

  • Ambiguity (Mơ hồ): Họ không biết phải hành động như thế nào, tại sao, cho ai, khi nào, ở đâu. Mục tiêu, hướng dẫn, và quy trình thay đổi, mâu thuẫn, không rõ ràng, không thống nhất. Người lao động thiếu sự minh bạch, hỗ trợ, và phản hồi…

Những yếu tố này tạo nên một trạng thái mà chúng ta đặt tên là “Out of Control”, tức là những thứ vượt xa khỏi tầm kiểm soát của chúng ta. Trong trạng thái này, chúng ta có thể trải qua sự lo lắng, mất hướng, thiếu tự tin, và không hài lòng với cuộc sống và sự nghiệp của mình.

VUCA and strategic management Hand puts wooden cubes with VUCA icon and text volatility uncertainty complexity ambiguity with grey background Smart management for new trend and rapid transition

Tuy nhiên, chúng ta không nên để những thách thức nằm ngoài tầm kiểm soát thống trị cuộc sống và sự nghiệp của mình. Chúng ta có thể tìm cách chuyển đổi những yếu tố này thành nguồn động lực tích cực, giúp chúng ta đối mặt với thử thách của V.U.C.A một cách đặc biệt và tìm thấy ánh sáng trong bóng tối. Làm thế nào? Hãy cùng khám phá trong phần tiếp theo!

In Control – Những thứ nằm trong tầm kiểm soát

Trong chặng đường trước đó, chúng ta đã nhận ra những yếu tố mà chúng ta không thể kiểm soát và cách chúng ảnh hưởng đến cuộc sống và sự nghiệp của mình. Bước vào phần này, chúng ta sẽ khám phá cách biến những yếu tố đó thành nguồn động viên tích cực, giúp chúng ta duy trì tinh thần trong thời kỳ không chắc chắn (V.U.C.A) một cách độc đáo và tìm thấy ánh sáng giữa bóng tối.

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

Để làm điều này, chúng ta sẽ xây dựng và thực hiện bốn yếu tố sau đây trong sự nghiệp của mình:

  • Vision (Tầm Nhìn): Tầm nhìn sẽ giúp chúng ta chuyển đổi Biến Động thành một động lực cho sự nghiệp. Nó là bức tranh lớn về những gì chúng ta muốn đạt được, bao gồm mục tiêu nghề nghiệp, lộ trình phát triển, kỹ năng cần thiết, và nguồn lực hỗ trợ. Tầm nhìn giúp chúng ta có hướng đi rõ ràng, một mục tiêu cao cả, và niềm đam mê kiên trì. Với tầm nhìn, chúng ta không bị lay động bởi biến động, mà thay vào đó biết cách tận dụng cơ hội và vượt qua thách thức để đạt đến mục tiêu của mình.
  • Understanding (Hiểu Biết): Hiểu biết giúp chúng ta biến Điều Không Chắc Chắn thành một ưu thế cho sự nghiệp. Đây là quá trình tự đánh giá bản thân, nhận biết thế mạnh, điểm yếu, sở thích, và giá trị cốt lõi. Nó cũng là quá trình tìm hiểu giá trị của công việc và kỳ vọng của doanh nghiệp. Hiểu biết giúp chúng ta có cái nhìn sâu sắc về bản thân và môi trường làm việc, làm cho chúng ta tự tin, chủ động, và có khả năng lựa chọn. Với hiểu biết, chúng ta không sợ bị hoang mang bởi sự không chắc chắn, mà thay vào đó biết cách điều chỉnh bản thân và công việc để phù hợp với những yếu tố quan trọng nhất.
  • Clarity (Minh Bạch): Minh bạch giúp chúng ta biến Điều Phức Tạp thành một thách thức cho sự nghiệp. Đây là kết quả của trải nghiệm và học hỏi, giúp chúng ta định rõ sự nghiệp thông qua tầm nhìn và hiểu biết. Minh bạch giúp chúng ta có cái nhìn rõ ràng, quyết định chính xác, và hành động hiệu quả. Nó cũng giúp chúng ta tạo ra sự khác biệt và gia tăng giá trị cho bản thân và công việc. Với minh bạch, chúng ta không bị áp đảo bởi sự phức tạp, mà thay vào đó biết cách tập trung vào những điều quan trọng nhất, loại bỏ những thứ không cần thiết, và tối ưu hóa những thứ có ích.
  • Agile (Linh Hoạt): Linh hoạt giúp chúng ta biến Điều Mơ Hồ thành một cơ hội cho sự nghiệp. Đây là kỹ năng giúp chúng ta thích nghi với thay đổi trong môi trường làm việc, học hỏi từ trải nghiệm, chấp nhận phản hồi, và liên tục cải thiện. Linh hoạt cũng giúp chúng ta học cách tương tác, làm quen, và điều chỉnh cá nhân tính với tính chất của môi trường. Với linh hoạt, chúng ta không bị rối bời bởi những điều mơ hồ, mà thay vào đó biết cách tận dụng thay đổi để phát triển bản thân và sự nghiệp.

Những yếu tố này tạo nên trạng thái mà chúng ta gọi là “In Control”, nghĩa là chúng ta nắm giữ những thứ nằm trong tầm kiểm soát. Khi đó, chúng ta có thể cảm thấy tự tin, hài lòng, hạnh phúc và thành công trong cuộc sống và sự nghiệp của mình.

VUCA and strategic management Hand puts wooden cubes with VUCA icon and text volatility uncertainty complexity ambiguity with grey background Smart management for new trend and rapid transition

Trong bài viết này, chúng ta đã tìm hiểu về khái niệm V.U.C.A và cách nó ảnh hưởng đến cuộc sống và sự nghiệp của chúng ta. Chúng ta cũng đã khám phá cách biến những yếu tố nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng ta thành những yếu tố tích cực, giúp chúng ta đón đầu V.U.C.A theo cách riêng và thấy tươi sáng trong ảm đạm.

Để làm được điều này, chúng ta cần xây dựng và áp dụng 4 yếu tố sau đây vào sự nghiệp của chúng ta: Vision (Tầm nhìn), Understanding (Hiểu biết), Clarity (Minh bạch) và Agile (Linh hoạt). Những yếu tố này giúp chúng ta có một trạng thái mà chúng ta gọi là In Control, tức là những thứ nằm trong tầm kiểm soát của chúng ta. Khi đó, chúng ta có thể cảm thấy tự tin, hài lòng, hạnh phúc và thành công với cuộc sống và sự nghiệp của mình.

 

Xem thêm: Làn sóng AI ập đến: Top 10 kỹ năng nhân sự 30+ cần phải nắm bắt

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan
Srm là gì

Mở khóa bí mật supplier relationship management là gì?

Supplier Relationship Management chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và duy trì lợi thế cạnh tranh trong...

interest rate in banks

Giải mã Interest rate là gì? Hé lộ bí mật đằng sau những con số

Lãi suất đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, ảnh hưởng đến mọi khía cạnh của đời sống cá nhân và doanh nghiệp....

gt và mt là viết tắt của từ gì

Kênh GT là gì? Ưu, nhược điểm và giải pháp vận hành kênh GT hiệu quả

Kênh GT đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phân phối của doanh nghiệp, giúp đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng một...

Hội chứng sợ video call

Hội chứng sợ nghe điện thoại là gì? Biểu hiện, nguyên nhân và cách khắc phục

Hội chứng sợ nghe điện thoại có thể gây ra nhiều khó khăn trong cuộc sống, nhưng nó hoàn toàn có thể khắc phục được....

Muốn "bùng nổ ý tưởng", không thể bỏ qua những "bí kíp" sau

Trong thế giới hiện đại, ý tưởng sáng tạo không chỉ là yếu tố quyết định thành công trong công việc mà còn làm phong...

Bài Viết Liên Quan
Srm là gì

Mở khóa bí mật supplier relationship management là gì?

Supplier Relationship Management chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả...

interest rate in banks

Giải mã Interest rate là gì? Hé lộ bí mật đằng sau những con số

Lãi suất đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, ảnh hưởng đến mọi...

gt và mt là viết tắt của từ gì

Kênh GT là gì? Ưu, nhược điểm và giải pháp vận hành kênh GT hiệu quả

Kênh GT đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phân phối của doanh nghiệp,...

Hội chứng sợ video call

Hội chứng sợ nghe điện thoại là gì? Biểu hiện, nguyên nhân và cách khắc phục

Hội chứng sợ nghe điện thoại có thể gây ra nhiều khó khăn trong cuộc...

Muốn "bùng nổ ý tưởng", không thể bỏ qua những "bí kíp" sau

Trong thế giới hiện đại, ý tưởng sáng tạo không chỉ là yếu tố quyết...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers